INDEX – Mit 111 Indexpunkten sind Beschäftigte im Alter bis zu 30 Jahren deutlich zufriedener mit ihrem Job als über 40-Jährige. Diese bringen es nur auf 106 Punkte, die Zufriedenheit sinkt ab 40 Jahren massiv. Die aktuelle Sonderauswertung des Arbeitsklima-Index der Arbeiterkammer Oberösterreich zeigt, dass der Indexwert zur Arbeitszufriedenheit mit steigendem Alter sinkt. Die bis…
Read MoreArbeitspsychologen der Universität Heidelberg untersuchen die Wirksamkeit von Gesundheitsmanagement – „Weiche“ Faktoren in „harte“ Zahlen verwandeln Wer auf einer Baustelle schafft, muss einen Helm tragen, und wer in einem Labor arbeitet, Handschuhe. Das schreibt der Arbeitsschutz so vor, und niemand wird bezweifeln, dass solche Vorsichtsmaßnahmen der Gesunderhaltung der Mitarbeiter dienen. Fortschrittliche Unternehmen haben schon länger…
Read MoreJour fixe-Vortragsreihe des Ludwig Boltzmann Instituts für Medizin- und Gesundheitssoziologie (Wien) Programm Wintersemester 2007/08 Gesundheitsdeterminanten in Organisationen Klaus PELSTER Handlungsfelder einer nachhaltigen betrieblichen Gesundheitspolitik Mittwoch, 23.01.2008, 19.00 Uhr s.t. Betriebliches Gesundheitsmanagement wird in der Praxis primär projektförmig entwickelt und umgesetzt – eine darüber hinausgehende Strategie der nachhaltigen Verstetigung fehlt weitgehend. Der Vortrag thematisiert vor dem…
Read MoreKompetenzzentrum Arbeitspsychologie Aufgrund gestiegener inhaltlicher Anforderungen und zahlreicher Anfragen haben wir uns entschlossen, mit Jahresbeginn einen eigenen Weblog zur Thematik „Arbeitspsychologie“ zu starten. Dieser ist als KOMPETENZZENTRUM ARBEITSPSYCHOLOGIE unter www.kompetenzzentrum.arbeitspsychologie-online.at frei zugänglich. Themenspezifische Fachbeiträge zu diesem Medium werden gerne unter blog@arbeitspsychologie-online entgegengenommen. Ihr FORUM-TEAM
Read MoreLITERATUR Leske + Budrich, 1. Auflage 2006, 438 Seiten, Bestellnr. 108614 Rezension Die Arbeit von Wichard Puls hat sich zum Ziel gesetzt, zu untersuchen, ob Alkoholkonsum Folge einer spezifischen Belastungsstruktur im Erwerbsleben sein kann, die möglicherweise im Kontext gesellschaftlicher Umbrüche steht. Daraus leitet er Überlegungen ab, die im Rahmen einer betrieblichen Gesundheitsförderung für Maßnahmen der Suchtprävention genutzt werden…
Read MoreBrigitte JURASZOVICH 4. Europäische Erhebung über Arbeitsbedingungen der Europäischen Stiftung zur Verbesserung der Arbeits- und Lebensbedingungen Die Europäischen Erhebungen über Arbeitsbedingungen werden alle fünf Jahre durchgeführt, die jüngste erfolgte im Jahr 2005 in 31 Ländern. Die Erhebung umfasst ein breites Themenspektrum, u.a. körperliche Risken, Arbeitszeiten, Arbeitsorganisation, Beschäftigungsfähigkeit, Arbeitszufriedenheit, Gesundheitsauswirkungen, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben oder…
Read MoreBrigitte JURASZOVICH 4. Europäische Erhebung über Arbeitsbedingungen der Europäischen Stiftung zur Verbesserung der Arbeits- und Lebensbedingungen Die Europäischen Erhebungen über Arbeitsbedingungen werden alle fünf Jahre durchgeführt, die jüngste erfolgte im Jahr 2005 in 31 Ländern. Die Erhebung umfasst ein breites Themenspektrum, u.a. körperliche Risken, Arbeitszeiten, Arbeitsorganisation, Beschäftigungsfähigkeit, Arbeitszufriedenheit, Gesundheitsauswirkungen, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben oder…
Read MoreSTUDIE Unter welchen Bedingungen Menschen arbeiten, ist entscheidend für ihre Lebensqualität. Gute Arbeitsbedingungen sind ein Garant dafür, dass Menschen vielfältige Fähigkeiten und Fertigkeiten entwickeln können, dass sie Wertschätzung und Anerkennung erhalten und – in der Zusammenarbeit mit anderen – wichtige soziale Beziehungen aufbauen können. Gut gestaltete Arbeit wird zu einer Quelle von Gesundheit, Sicherheit und…
Read MoreARBEITSPSYCHOLOGISCHE STUDIE Ab sofort stellt die Volkswagen-Stiftung rund 324.000 Euro bereit für das Forschungsprojekt „The Effects of the Aging Workforce on the Innovation Process: A Large-Scale Study of Technology Intensive Companies“ Sven Völpel, Professor of Business Administration an der Jacobs University Bremen, und Gerben S. van der Vegt, Professor in Work and Organizational Psychology an…
Read More9.PRÄVENTIONSTAGUNG DES FGÖ Die Tagungsbeiträge der 9. Österreichischen Präventionstagung vom 15./16.11. 2007 sind nunmehr als download abrufbar. http://www.fgoe.org/veranstaltungen/fgoe-konferenzen-und-tagungen/archiv/9-osterreichische-praventionstagung-soziale-ungleichheit-und-gesundheit
Read More„Gesundheitsfördernd führen“: eine Pilotstudie in einigen ausgewählten BGW – Mitgliedsbetrieben „Führung und Gesundheit“ ist eine Themenstellung, die aktuell vielfach in den Fokus gesundheitswissenschaftlicher Untersuchungen geraten ist. Ziel der vorgestellten Pilotstudie war es, Merkmale einer gesundheitsfördernden Führung in einem standardisierten Messinstrument aus unterschiedlichen Perspektiven zuverlässig zu erfassen, anhand eines Führungs-Feedback rückzukoppeln, den betrieblichen Handlungsbedarf abzubilden und…
Read MoreMENSCH – MASCHINE – SYSTEME Abstracts der 7. Berliner Werkstatt Mensch-Maschine-Systeme (10/2007) Berlin-Brandenburgische Akademie der Wissenschaften zum Thema: „Prospektive Gestaltung von Mensch-Technik-Interaktion“ Download: mensch-maschine-systeme.pdf
Read MoreWas tun gegen Burnout im Management? Stress im Job, das Privatleben kommt zu kurz: Top-Manager leiden häufig unter extremem Arbeits- und Zeitdruck. Das zeigt eine Studie der TU Darmstadt. Sie gibt Tipps, wie sich der Burn-Out vermeiden lässt. „Das Thema Work-Life-Balance hat in den vergangenen Jahren an Brisanz gewonnen“, sagt Ruth Stock-Homburg, BWL-Professorin an der…
Read MoreHandy, W-Lan, Blue Tooth und andere Strahlungsquellen sind inzwischen in Büros und privaten Arbeitszimmern sehr üblich. Viele Anwender haben dabei allerdings ein ungutes Gefühl und fragen sich, ob es durch das kabellose Funknetz zu Elektrosmog kommt, der womöglich die Gesundheit gefährden kann. Die Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) hat zu diesem Thema eine achtseitige Broschüre herausgegeben, die die…
Read MoreÖGB: Betriebliche Gesundheitsvorsorge jetzt ausbauen! Jüngste Studie zeigt: ArbeitnehmerInnenschutz muss endlich einen höheren Stellenwert bekommen „Die von Gesundheitsministerin Andrea Kdolsky präsentierte Auswertung der Gesundheitsbefragung 2006/2007 durch die Statistik Austria sollte uns alle aufhorchen lassen. Die Ergebnisse sollten zum Anlass genommen werden, ein umfassendes Präventions- und Gesundheitsförderungsgesetz zu schaffen“, so Alfred Gajdosik, der im ÖGB-Vorstand für…
Read MoreBKK BV: In den vergangenen Jahren hat sich das Verständnis von Gesundheit am Arbeitsplatz rasant weiterentwickelt. Modernes betriebliches Gesundheitsmanagement setzt nicht mehr nur auf Rückentraining und Arbeitsschutz, sondern baut auf eine insgesamt gesundheitsfördernde Unternehmenskultur. Leistungsfähigkeit, Gesundheit und Engagement der Mitarbeiter zu erhalten und zu fördern – das ist deshalb auch eine anspruchsvolle Managementaufgabe. Dieses Ergebnis…
Read MoreForschungsprojekt in Jena Das deutsche Gesundheitswesen krankt: es ist zu bürokratisch, zu unflexibel und – vor allem – viel zu teuer. Dieses Problem beschäftigt jedoch nicht nur Mediziner und Gesundheitspolitiker. Am Institut für Soziologie der Friedrich- Schiller-Universität Jena ist ein Forschungsprojekt zur […] betrieblichen Gesundheitsvorsorge gestartet, das sich mit vorbeugenden Maßnahmen zu physischen und psychischen…
Read MoreNr. 052 06/2007 Foto: Ute Grabowsky Arbeitsatmosphäre entscheidet über Motivation Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur als Erfolgsgeheimnis Die Qualität der Arbeit bestimmt über Motivation und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Doch welche Faktoren tragen für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland hierzu bei? Eine Studie der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) versuchte, Antworten zu finden. e.balance…
Read MoreRezension: Martin Rümmele, Kranke Geschäfte mit unserer Gesundheit In einer Welt, in der alles ein Geschäft ist, ist folglich auch die Gesundheit der einen das Geschäft für die anderen. Freilich kommen beim Geschäft mit der Gesundheit noch besondere Aspekte hinzu, immerhin sitzt die Gesundheit wie nichts anderes auf der Welt so innig und tief in…
Read MoreEine aktuelle Studie des Personaldienstleisters Adecco untersucht die Personalpolitik europäischer Unternehmen. Hierbei interessierte ganz speziell die „demografische Fitness“ – also potenzielle Vorkehrungen, die von den Firmen getroffen werden, um für die demografischen Veränderungen gewappnet zu sein. Das Adecco-Institut befragte zu diesem Zweck 4000 Unternehmen in acht Ländern (davon 500 in Deutschland). Wichtigste Erkenntnis: Trend erkannt,…
Read More18.05.2007 Arbeit ots BARMER: Investieren in betriebliches Gesundheitsmanagement / BARMER-Gesundheitsreport 2007 rückt „Führung und Gesundheit“ im Kontext betrieblichen Gesundheitsmanagements ins Zentrum Wuppertal (ots) – Führungskräfte haben Mitverantwortung für den Krankenstand im Unternehmen. Das belegen die Ergebnisse des „BARMER-Gesundheitsreports 2007“, der jetzt vorliegt. „Sowohl bei derAnalyse der Arbeitsunfähigkeitsfälle bis hin zu Strategien zur betrieblichen Gesundheitsförderung möchten…
Read MoreSalzburger Nachrichten – 12. Mai 2007 Immer mehr Menschen leiden am so genannten Burn-out-Syndrom. Das hat auch drastische Auswirkungen auf die Unternehmen. Salzburg (SN/B.Schreglmann). Der Arbeitsdruck steigt, die eigenen Kapazitäten sind erschöpft. Immer mehr Menschen fühlen sich kraftlos, überlastet, sind nervös und gestresst. Auch wenn die Worte „Stress“ und „Burn-out“ inflationär und oft falsch…
Read MoreWiener Neudorf (OTS) – BILLA, Österreichs führender Supermarkt, präsentierte heute die neue Plattform für gesunde Ernährungswelten in Österreich: das ‚Forum Besser Leben‘. In Kooperation mit dem Fonds Gesundes Österreich, FGÖ, in Zusammenarbeit mit der Industrie und mit einem breiten Informationsangebot für alle Österreicher/innen wird BILLA mit dem ‚Forum Besser Leben‘ einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung…
Read MoreZahlreiche europäische Unternehmen investieren in betriebliche Gesundheitsleistungen, um die Produktivität ihrer Mitarbeiter/innen zu erhöhen. Das ist das Ergebnis einer Studie der Beratungsgesellschaft Mercer Human Resource Consulting, in deren Rahmen 380 europäische Unternehmen befragt wurden. 84 % der Befragten gaben an, dass die Steigerung der Produktivität die Investitionskosten für betriebliche Gesundheitsleistungen rechtfertigt. Dabei schließen betriebliche Gesundheitsleistungen…
Read MoreWeltgesundheitstag – FGÖ Umfrage zu Gesundheitsbewusstsein Vergleichsstudie zeigt deutlich höhere Eigenverantwortung für die Gesundheit, aber auch doppelt so viele Inaktive. Wien (OTS) – Der Geschäftsbereich Fonds Gesundes Österreich (FGÖ) der Gesundheit Österreich GmbH präsentierte heute Freitag, eine ISMA-Umfrage zum Gesundheitsbewusstsein der Österreicher/innen, bei der Werte aus den Jahren 1999 und 2006 verglichen werden. „Eine…
Read MoreBetriebliche Gesundheitsförderung für Frauen – Ein Pilotprojekt bei der Deutschen Telekom AG Verfasser: Kristina Ehret Fachbereich: Gesundheitspädagogik Universität zu Köln Prof. Dr. W.-R. Breull Diese empirische Arbeit entstand im Fach Erziehungswissenschaften an der Universität zu Köln nach Durchführung des Pilotprojektes „Telekom GeNet“. Welche Einstellungen haben Frauen zu ihrer Gesundheit und wie…
Read MorePsychische Erkrankungen verursachen europaweit hohe Kosten. Auch in Österreich. Ärzte fordern die bessere Betreuung Betroffener. wien(SN, APA). Fast ein Viertel aller Österreicher leidet im Laufe eines Jahres unter einer psychischen Erkrankung. Zu dieser Schlussfolgerung ist nun eine erstmals in Europa durchgeführte, gesundheitsökonomische Studie gekommen. Daraus ergeben sich jährliche Kosten von 7,16 Milliarden Euro, was…
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