LITERATUR „Erkennen, verstehen und bewerten von Kompetenzen in der betrieblichen, pädagogischen und psychologischen Praxis“ ISBN: 3-7910-2477-9 / 978-3-7910-2477-6 Schäffer – Poeschel Erscheinungsdatum: 11/2007 Medium: HardcoverHrsg. v. John Erpenbeck u. Lutz von Rosenstiel 2., überarb. u. erw. Aufl. 2007. XLVI, 796 S. m. Abb. Wie kann man Kompetenzen erkennen, charakterisieren und messen? In diesem Handbuch wird…
Read More10.12.2007 Berufliche Chancengleichheit für jedes Alter Thema/Ort: Die Veranstaltung „Berufliche Chancengleichheit für jedes Alter“ findet am Montag, 10. Dezember 2007 bei der Wiener Städtischen Versicherung/Ringturm (Schottenring 30, 1010 Wien) statt. Beginn ist 18 Uhr, Dauer bis 20:30 Uhr. Eine Veranstaltung unter Schirmherrschaft von HBM Erwin Buchinger. Das Thema der beruflichen Chancengleichheit älterer Personen steht bei…
Read MoreMEDIADATEN 11/2007 Das FORUM BETRIEBLICHE GESUNDHEITSFÖRDERUNG ist aktuell acht Monate online. Unsere aktuellen Mediadaten für den November 2007 (Quelle: 1&1 Webstatistik.de): 5.512 Besucher/16.004 Seitenzugriffe.
Read MoreVorsorgepreis 08 Das Land Niederösterreich engagiert sich seit Jahren intensiv für die Förderung von Angeboten im Bereich der Gesundheitsförderung und -vorsorge. Mit der Ausschreibung des „Vorsorgepreis 08„, welcher von LR Mag. Wolfgang Sobotka initiiert wurde, möchten wir über Niederösterreichs Landesgrenzen hinaus herausragende Projekte im Bereich der Gesundheitsvorsorge auszeichnen. Ziel des Preises ist es, einerseits Initiativen…
Read MoreBetriebliche Gesundheitsförderung – Nur modisch oder ein Konzept mit Substanz? (Broschiert) von Mehmet Levent Broschiert: 76 Seiten ISBN-10: 3638819639 ISBN-13: 978-3638819633 Preis: EUR 16,99 erscheint Dezember 2007 Dieser Sampler gibt ein kurz gefassten,prägnanten Überblick über Grundlagen, Entwicklung,Akteure und Rahmenbedingungen der Betrieblichen Gesundheitsförderung. Eine ideale Einstiegslektüre in das Thema BGF. Buch online bestellen:
Read MoreBrigitte JURASZOVICH 4. Europäische Erhebung über Arbeitsbedingungen der Europäischen Stiftung zur Verbesserung der Arbeits- und Lebensbedingungen Die Europäischen Erhebungen über Arbeitsbedingungen werden alle fünf Jahre durchgeführt, die jüngste erfolgte im Jahr 2005 in 31 Ländern. Die Erhebung umfasst ein breites Themenspektrum, u.a. körperliche Risken, Arbeitszeiten, Arbeitsorganisation, Beschäftigungsfähigkeit, Arbeitszufriedenheit, Gesundheitsauswirkungen, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben oder…
Read MoreSTUDIE Unter welchen Bedingungen Menschen arbeiten, ist entscheidend für ihre Lebensqualität. Gute Arbeitsbedingungen sind ein Garant dafür, dass Menschen vielfältige Fähigkeiten und Fertigkeiten entwickeln können, dass sie Wertschätzung und Anerkennung erhalten und – in der Zusammenarbeit mit anderen – wichtige soziale Beziehungen aufbauen können. Gut gestaltete Arbeit wird zu einer Quelle von Gesundheit, Sicherheit und…
Read MoreARBEITSPSYCHOLOGISCHE STUDIE Ab sofort stellt die Volkswagen-Stiftung rund 324.000 Euro bereit für das Forschungsprojekt „The Effects of the Aging Workforce on the Innovation Process: A Large-Scale Study of Technology Intensive Companies“ Sven Völpel, Professor of Business Administration an der Jacobs University Bremen, und Gerben S. van der Vegt, Professor in Work and Organizational Psychology an…
Read MoreTAGUNG – KÖLN 4./5.12 2007 Unternehmen und Verwaltungen in Deutschland versprechen sich vom betrieblichen Gesundheitsmanagement vor allem die Reduzierung von Arbeitsunfähigkeitstagen und damit verbundenen Kosten. Sie erwarten darüber hinaus, dass sich die Produktivität erhöht und die Prozesse störungsfreier laufen. Gleichzeitig geht es ihnen heute mehr denn je darum, ihre Attraktivität auf den deutschen und internationalen…
Read MoreUMIT – Lehrgang 2008 Das gestiegene Gesundheitsbewusstsein der Menschen zeigt sich vor allem im Wellness- und Gesundheitsboom, den gesundheitsorientierten Maßnahmen in den Betrieben und im ständig steigenden Zuspruch von Gesundheits- und Fitness-Zentren. Sie haben alle ein gemeinsames Ziel: die körperliche und geistige Leistungsfähigkeit von gesunden und rehabilitierten Personen in den Wirkungsfeldern Freizeit und Beruf zu erhalten,…
Read MoreMOBILE WORKFORCE Das Potenzial mobiler Arbeitsformen entfaltet sich in vielen Unternehmen nicht im erwünschten und möglichen Maß. Dies geht aus der aktuellen Studie „Understanding and Managing the Mobile Workforce“ hervor. Die von Cisco initiierte Untersuchung arbeitet im Wesentlichen drei Defizite heraus: Besetzungen mit nicht geeigneten Mitarbeitern, fehlende oder falsche technologische Ressourcen für die Mitarbeiter sowie…
Read More9.PRÄVENTIONSTAGUNG DES FGÖ Die Tagungsbeiträge der 9. Österreichischen Präventionstagung vom 15./16.11. 2007 sind nunmehr als download abrufbar. http://www.fgoe.org/veranstaltungen/fgoe-konferenzen-und-tagungen/archiv/9-osterreichische-praventionstagung-soziale-ungleichheit-und-gesundheit
Read MoreFÜHRUNG UND PSYCHE Die psychischen Belastungen der Menschen, die in Organisationen tätig sind, haben in den letzten Jahren durch Veränderungen in der Arbeitswelt stark zugenommen. Leitende Führungskräfte gestalten diese Veränderungen in großem Umfang mit und sind selber davon in erheblichem Maße betroffen. Das Buch von Ehrenfried Stoffer beantwortet die Frage, welche Stressorenmuster in der Organisation…
Read More„Gesundheitsfördernd führen“: eine Pilotstudie in einigen ausgewählten BGW – Mitgliedsbetrieben „Führung und Gesundheit“ ist eine Themenstellung, die aktuell vielfach in den Fokus gesundheitswissenschaftlicher Untersuchungen geraten ist. Ziel der vorgestellten Pilotstudie war es, Merkmale einer gesundheitsfördernden Führung in einem standardisierten Messinstrument aus unterschiedlichen Perspektiven zuverlässig zu erfassen, anhand eines Führungs-Feedback rückzukoppeln, den betrieblichen Handlungsbedarf abzubilden und…
Read MoreJAHRESTAGUNG 2007 DER ÖSTERREICHISCHEN GESELLSCHAFT FÜR ARBEITSMEDIZIN 22. bis 24. November 2007 Salzburg Congress Auerspergstraße 6, A-5020 Salzburg Anmeldungen an das Sekretariat der Österr. Gesellschaft für Arbeitsmedizin Kaplanhofstrasse 1, A-4020 Linz Tel. +43 – (0)70 – 78 15 60-0 Fax +43 – (0)70 – 78 45 94 E-mail office@amd.at
Read MoreWirtschaftsfaktor „Gesundheit“ – Stiftung „Vital“ zieht Bilanz Arbeit kann krank machen: Stress und seine Begleiterscheinungen wie Depression und „Burnout“ zählen bereits jetzt schon zu den Berufskrankheiten der Zukunft. Für die Betriebe wird die Gesundheitsförderung ihrer Mitarbeiter zu einer immer größeren Herausforderung, denn mehr Gesundheit trägt auch zu mehr Erfolg bei. Die Südtiroler Landesregierung hat deshalb…
Read MoreBAuA-Informationsdienst Zu bestimmten Themen bietet Ihnen die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin regelmäßig Informationsdienste (Literaturzusammenstellungen) an. Diese enthalten die neu in die Datenbank BAuA-LITDOK eingespeicherte Literatur mit bibliographischen Angaben und Kurzreferaten. Alle nachgewiesenen Publikationen sind in der Bibliothek der Bundesanstalt vorhanden. Bücher werden in der Regel für vier Wochen kostenlos ausgeliehen. Von Zeitschriftenaufsätzen können im…
Read MoreVorsorgepreis 08 Das Land Niederösterreich engagiert sich seit Jahren intensiv für die Förderung von Angeboten im Bereich der Gesundheitsförderung und -vorsorge. Mit der Ausschreibung des „Vorsorgepreis 08„, welcher von LR Mag. Wolfgang Sobotka initiiert wurde, möchten wir über Niederösterreichs Landesgrenzen hinaus herausragende Projekte im Bereich der Gesundheitsvorsorge auszeichnen. Ziel des Preises ist es, einerseits Initiativen mit…
Read MoreMENSCH – MASCHINE – SYSTEME Abstracts der 7. Berliner Werkstatt Mensch-Maschine-Systeme (10/2007) Berlin-Brandenburgische Akademie der Wissenschaften zum Thema: „Prospektive Gestaltung von Mensch-Technik-Interaktion“ Download: mensch-maschine-systeme.pdf
Read MoreWas tun gegen Burnout im Management? Stress im Job, das Privatleben kommt zu kurz: Top-Manager leiden häufig unter extremem Arbeits- und Zeitdruck. Das zeigt eine Studie der TU Darmstadt. Sie gibt Tipps, wie sich der Burn-Out vermeiden lässt. „Das Thema Work-Life-Balance hat in den vergangenen Jahren an Brisanz gewonnen“, sagt Ruth Stock-Homburg, BWL-Professorin an der…
Read MoreErstes internationales Symposium „Betriebliche Gesundheitsförderung im europäischen Eisenbahnwesen“ „Die ÖBB nehmen eine Vorreiterrolle bei Gesundheitsförderung und -vorsorge ein. Gesundheitsförderung muss überall dort Platz haben, wo wir leben, arbeiten und lernen., stellte Bundesministerin Dr. Andrea Kdolsky in ihren Eröffnungsworten des Symposiums „Betriebliche Gesundheitsförderung im europäischen Eisenbahnwesen“, das am 8./9.11.07 im Bildungszentrum der Arbeiterkammer Wien stattfand, fest. Nach ihren Eröffnungsworten…
Read MoreArbeitsschutz-Messe 2008 – Basel 5./6.11. 2008 Die ArbeitsSicherheit Schweiz, Fachmesse für Arbeit und Gesundheit, ist die einzige Fachmesse in der Schweiz, die sich ausschließlich auf die Themen der Sicherheit der Mitarbeitenden und der Gesundheitsförderung konzentriert. Von einfachen Komponenten der persönlichen Schutzausrüstung bis zu komplexen Konzepten und Systemen für die betriebliche Sicherheit informieren sich auf der…
Read MoreBetriebliche Gesundheitsförderung: Chancen & Nutzen für Baumeister-Unternehmen (BWG – intern). INTERNE VERANSTALTUNG DER BWG. Teilnehmerkreis: UnternehmerInnen / GeschäftsführerInnen Betriebliche Gesundheitsförderung kann – gerade – am Bau wesentlichen Nutzen für das Unternehmen generieren. Wie Gesundheitsförderung auf betrieblicher Ebene organisiert werden kann, welche Vorteile Sie daraus ziehen können und welche Erfahrungen Kollegen aus dem BWG-Verbund…
Read MoreGesundheitsmanagement – eine Führungsaufgabe What Conference Wann 15.11.2007 09:00 bis 16.11.2007 17:00 Wo Olten Name Beatrice Clematide Kontakt-E-Mail beatrice.clematide@fhnw.ch Kontakt-Telefon +41 62 286 01 26 Termin Ihrem Kalender hinzufügen vCal (Windows, Linux)) iCal (Mac OS X) 2 Tage. Die Gesundheit der Mitarbeitenden ist ein wesentlicher Faktor zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Betriebliche Gesundheitsförderung geht…
Read MoreAlles gleichzeitig? Stress pur! Multitasking: Berufstätige verlieren zwei Stunden pro Tag. Warum der Versuch, Aufgaben parallel zu erledigen, Zeit kostet und Fehler produziert. So, nun endlich mal den Vortrag konzipieren. Der muss dringend fertig werden. Da meldet der Computer: „Sie haben eine neue E-Mail.“ Das Telefon klingelt: Jemand will einen Termin absprechen. Nebenbei eben die…
Read MoreSUCHT & BETRIEB Suchtkrankheiten können die Produktivität erheblich vermindern und das Betriebsklima nachhaltig schädigen. Dieses Buch zeigt wirksame Wege der betrieblichen Suchtprävention und vermittelt Hilfen und Lösungen für gefährdete Mitarbeiter. Es vermittelt gezieltes Hintergrundwissen zu den unterschiedlichen Suchtmitteln und Prozessen (wie Alkohol, Nikotin, Medikamente, illegale Drogen, aber auch Spielsucht, psychische Störungen wie Arbeitssucht und Essstörungen)…
Read MorePsychische Belastung im Job nimmt zu Die psychische Belastung am Arbeitsplatz hat nach Angaben von Experten in den vergangenen Jahren zugenommen. Im vergangenen Jahr gingen fast neun Prozent der Arbeitsunfähigkeitstage in Deutschland auf psychiatrische Diagnosen wie Depressionen oder Angsterkrankungen zurück, wie die vom BKK Bundesverband koordinierte Kampagne „Move Europe“ am 5.11.07 mitteilte. Vor 30 Jahren…
Read MoreWandel gestalten in Leben und Arbeit/ Wandel und Gesundheit Die Werkstatt des Wandels lädt Führungskräfte und Entscheidungsträger aus Wirtschaft, Wissenschaft, Kultur und Politik zum Dialog über Wandel und Gesundheit nach Dresden Hellerau ein. Mit Blick auf das Rahmenthema Wandel gestalten in Leben und Arbeit erarbeiten renommierte Wirtschafts- und Gesundheitsexperten gemeinsam mit Künstlern den Zusammenhang…
Read MoreBESTER ARBEITGEBER ÖSTERREICHS 2Die Bedeutung von Mitarbeitern in Unternehmen ist oft mit einem Januskopf vergleichbar“, erklärt Herbert Schweiger, General Manager Microsoft Österreich, anlässlich einer vom Great Place to Work-Institut und dem Management Club organisierten Podiumsdiskussion: „Jedes Management wird Ihnen bestätigen, dass sie unglaublich wertvoll sind. Nur wird diese Einstellung nicht in jedem Unternehmen gelebt“. Als Beispiel…
Read More7 DAYS FOR FITNESS 10 Vorarlberger Fitnessbetriebe nehmen an der Aktion „7 days for Fitness“ teil Nach der erfolgreichen Premiere im vergangenen Jahr organisiert die heimische Fitnessbranche unter dem Motto „Fitness für alle!“ vom 4. bis 10. November wieder osterreichweite Fitness-Tage. An den sieben Aktionstagen („7 Days for Fitness 2007“) können bis zu sieben verschiedene…
Read MoreIN EIGENER SACHE Online-Ressourcen – der Status Quo: Professionelle Betriebliche Gesundheitsförderer konnten für Ihre Projekte schon bisher auf relevante Online – Ressourcen zurückgreifen (Websites der verschiedenen themenspezifischen Netzwerke mit downloads, links, Videos, Literaturempfehlungen usw.). Für die Teilnehmer an betrieblichen Gesundheitsförderungsprojekten und -maßnahmen, also die eigentliche Zielgruppe, gilt dies nur sehr begrenzt. Unser Anspruch ist dies zu…
Read More9.Präventionstagung – Wien 15./16.11. 2007 Thema und Ziel der Tagung Befunde aus der Sozialepidemiologie verweisen auf eine weiter wachsende Kluft bei den Gesundheitschancen und Ergebnissen von ärmeren und reicheren Bevölkerungsgruppen. Dieser Trend kann letztlich sogar gesamtgesellschaftliche Folgewirkungen nach sich ziehen und den sozialen Zusammenhalt einer Gesellschaft gefährden. Personen mit einem niedrigen sozioökonomischen Status – niedriger Bildung,…
Read MoreTagung in Bozen,16.11.2007 „Gesundheit als Wirtschaftsfaktor“ Unternehmen, die gesundheitsfördernde Programme umsetzen, geht es besser. Die Gewährleistung eines gesunden Arbeitsumfelds ist eine Investition zur Erhöhung der Arbeitsproduktivität und zur Qualitätssteigerung. Deshalb steht die am 16. November 2007 von der Stiftung Vital in Bozen ausgerichtete Tagung unter dem Motto „Gesundheit als Wirtschaftsfaktor – Gesunde Mitarbeiter in gesunden…
Read MoreBrüssel, den 23. Oktober 2007 Gemeinsam für die Gesundheit – ein strategischer Ansatz der EU für 2008-2013 Die Europäische Kommission hat heute eine gesundheitspolitische Strategie angenommen, die für die Gemeinschaftsmaßnahmen der kommenden Jahre im Gesundheitsbereich richtungweisend ist. Das Weißbuch „Gemeinsam für die Gesundheit – ein strategischer Ansatz der EU für 2008-2013“ legt einen weit gefassten…
Read MoreOffensive für Gesundheitsförderung in Klein- und Mittelunternehmen Maßgeschneiderte Beratung und finanzielle Unterstützung für Betriebe „Von Betrieblicher Gesundheitsförderung profitieren Unternehmen und Mitarbeiter gleichermaßen“,freut sich die Präsidentin des Fonds Gesundes Österreich, Gesundheitsministerin Dr.Andrea Kdolsky: „Die Beschäftigten durch mehr Gesundheit und Wohlbefinden, die Unternehmer durch höhere Motivation und weniger Krankenstände.“ Während viele große Unternehmen diese Win-Win Situation nutzen, stößt die Umsetzung entsprechender Initiativen…
Read MoreBGF IN DER ALTENPFLEGE Die Anforderungen des beruflichen Alltages in der Altenpflege sind hoch geworden und wirken so belastend auf die Pflegenden, dass diese Hilfe brauchen. Die Forderung nach einer systematischen betrieblichen Gesundheitsförderung in den Betrieben der Altenhilfe ist deshalb nur konsequent. Nur Leitungskräfte können dies in den Betrieben installieren. „Gesundheit richtig managen – Betriebliche…
Read MoreARBEITSSICHERHEITS-FACHKONGRESS IN ZÜRICH (13.-16.11. 2007) Vier Module des diesjährigen Sicherheits-Fachkongresses behandeln ausschliesslich Themen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Ausgewählte Aspekte der Arbeitssicherheit eröffnen den Arbeitssicherheits- Fachkongress 2007. Dieses erste Modul stellt die Fragen, welche rechtlichen Folgen Arbeitsunfälle haben können, welche Präventivmassnahmen ein Betrieb treffen kann, um Haftungsfälle zu vermeiden und wie dieser Betrieb Arbeitssicherheit in…
Read More„Zukunft Migration und Integration: Wie wir Fachkräftemangel und demographische Herausforderung bewältigen“ – Tagung in Wien, 6.11.2007 Die Zuwanderung aus dem Ausland stellt in den letzten Jahren 95 % des gesamten Bevölkerungszuwachses in Österreich dar. Nicht nur aufgrund zukünftiger demographischer Überlegungen sollte eingehend über Migration diskutiert werden, bereits jetzt ist ein Mangelan gut qualizierten Arbeitskräften deutlich…
Read MoreNeuerscheinung Erfolgsfaktoren, Stolperfallen, Bedarf! Eine gesunde Volkswirtschaft setzt gesunde Unternehmen voraus. Ein Unternehmen wiederum steht und fällt mit der Gesundheit, d.h. der Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft seines wichtigsten Wertschöpfungsfaktors dem Mitarbeiter. Der gesamtwirtschaftliche Schaden, u.a. aufgrund hoher Fehlzeiten, geringer Motivation, Produktivität etc. beträgt im Bundesgebiet ca. 245 Mrd. pro Jahr (Gallup, 2004). Dies könnte durch…
Read MoreTAGUNG: „Gesundheit als Erfolgsfaktor für die Wohlfahrtspflege „- Berlin 23.10.2007 Motivierte und leistungsfähige Beschäftigte sind ganz besonders in der Wohlfahrtspflege gefordert, wo Menschen für das Wohlergehen anderer Menschen verantwortlich sind. So stehen beispielsweise Pflegeeinrichtungen ganz besonders unter wirtschaftlichem Druck, leiden unter Personalmangel und sehen sich dabei gleichzeitig einer wachsenden, älter werdenden und damit hoch anspruchsvollen…
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