Archiv für die Kategorie ‘Unternehmen’
Geschrieben von Blogger - März 19, 2012
Psychische Erkrankungen sind immer häufiger der Grund für vorzeitige Pensionierungen und den Gang in die Invaliditätspension. Bei Frauen sind diese mittlerweile bereits der Hauptgrund für Invaliditätspensionen. Ein Mitgrund ist, dass es in Österreich zu wenige Plätze in Rehabilitationszentren gibt, um solche Patienten ins Berufsleben zurückzuführen.
Die Versicherungsanstalt öffentlich Bediensteter (BVA) hat grünes Licht gegeben, um diesem Manko zu begegnen: Im oberösterreichischen Kurort Bad Hall wird ein Rehab-Zentrum für Betroffene mit psychischen Problemen und Burn-out errichtet.
Nach dem jetzigen Zeitplan sollen im neuen 100-Betten-Haus zu Beginn 2015 die ersten Patienten betreut werden. Ein Meilenstein in der Versorgungslage!
47.393770
13.686690
Veröffentlicht in Altersmanagement, Arbeitsfähigkeit, Österreich, Dr. Christian Blind, Forum Betriebliche Gesundheitsförderung, Gesundheitsmanagement, Gesundheitspolitik, Oberösterreich, Psychische Erkrankungen, Studien, Unternehmen | Kommentar schreiben »
Geschrieben von Blogger - März 5, 2012
Topservice: Wenn Sie diese Eingabemaske samt grünem Punkt (“BGF Info is online”) in der rechten Seitenleiste unserer Webseite verwenden, können Sie direkt mit uns chatten (Infos,Beratung..). Auch im Offline-Status können Sie uns gerne Ihre Nachricht hinterlassen. Wir freuen uns auf Ihren Besuch!
47.393770
13.686690
Veröffentlicht in Arbeitspsychologie, arbeitspsychologie-online.at, Österreich, Beratung, Betriebliche Gesundheitsförderung, Dr. Christian Blind, Forum Betriebliche Gesundheitsförderung, Gesundheitsförderung, Social Media, Unternehmen | Kommentar schreiben »
Geschrieben von Blogger - Februar 27, 2012
BGF bei ERSTE BANK/ERSTE GROUP
Nach der Verleihung des Gütesiegels im Jahr 2009 für das Lehrlingsprojekt „first health“ war es für die Erste Group und Erste Bank wichtig, eine ganzheitliche Gesundheitsförderung nachhaltig im Unternehmen zu integrieren. Einen besonderen Schwerpunkt setzte man auf die Prävention psychischer Erkrankungen. Dabei wurden einerseits die Führungskräfte top-down zu Themen wie „chronisch kranke Mitarbeiter/innen“, „vom Konflikt zum Mobbing“, „Burnout“, „Wiedereinstieg nach längerem Krankenstand“ intensiv geschult. Eine Broschüre wurde allen Führungskräften zur Verfügung gestellt. Für die Mitarbeiter/innen gab es eine Vielzahl an Angeboten die von Entspannungstechniken, Stärkung persönlicher Gesundheits-kompetenzen bis zu frühzeitigen psychologischen Einzelberatungen reichten. Damit konnten sowohl psychische Erkrankungen als auch krankheitsbedingte Frühpensionierungen deutlich reduziert werden.
Der Gütesiegelerwerb wurde wiederum begleitet von Dr. Christian Blind (www.arbeitspsychologie-online.at , www.betrieblichegesundheitsfoerderung.org ).
Wir gratulieren sehr herzlich!
47.393770
13.686690
Veröffentlicht in Altersmanagement, Arbeitsmedizin, Arbeitspsychologie, arbeitspsychologie-online.at, Österreich, Betriebliche Gesundheitsförderung, Burn out, Dr. Christian Blind, Erste Bank AG, Eva Höltl, Führung und Gesundheit, Fonds Gesundes Österreich, Forum Betriebliche Gesundheitsförderung, Gütesiegel BGF, Gesundheitsmanagement, Prävention, Unternehmen, Wien | Kommentar schreiben »
Geschrieben von Blogger - Februar 27, 2012
BGF-Gütesiegel Wiederverleihung
Das Land Salzburg ist davon überzeugt, dass gesunde Mitarbeiter/innen einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren für ein gesundes, erfolgreiches Unternehmen sind. Seit dem Jahr 2010 ist die Betriebliche Gesundheitsförderung in den Regelbetrieb integriert. Bei der Planung gesundheitsfördernder Maßnahmen wurde in den letzten Jahren besonders Rücksicht auf spezielle Zielgruppen im Unternehmen genommen: Die Angebote reichten von Führungsimpulsen, Burn out- und Work Life Balance-Seminare, Alkohol-Prävention für Lehrlinge, Projekte zur Stärkung der Sozial- und Persönlichkeitskompetenz für Lehrlinge, Deutschkurs für Mitarbeiter/innen mit nicht-deutscher Muttersprache, Möglichkeit der Heimarbeit insbesondere bei Betreuungspflichten, Selbstverteidigung für Frauen, Workshops für Wiedereinsteiger/innen bis hin zu Sensibilisierungskursen im Umgang mit Menschen mit Behinderung. Eine Reihe an verhaltenspräventiven Maßnahmen zur Bewegung, Entspannung und Ernährung sind ebenfalls Bestandteil des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Herzliche Gratulation an alle Projektbeteiligten!
47.393770
13.686690
Veröffentlicht in Arbeitsklima, Österreich, Betriebliche Gesundheitsförderung, BGF, Fonds Gesundes Österreich, Forum Betriebliche Gesundheitsförderung, Gütesiegel BGF, Gesundheit im Betrieb, Gesundheitsförderung in der Verwaltung, Gesundheitsmanagement, Prävention, Presseinformationen, Salzburg, Unternehmen | Kommentar schreiben »
Geschrieben von Blogger - Januar 4, 2012
Erste Informationen zum Steirischen Gesundheitspreis 2012 “Fit im Job2 sind ab sofort hier aufrufbar: Link
47.393770
13.686690
Veröffentlicht in Ausschreibungen, Österreich, Betriebliche Gesundheitsförderung, Dr. Christian Blind, Führung und Gesundheit, Forum Betriebliche Gesundheitsförderung, Gesundheit im Betrieb, Gesundheitsförderung, Gesundheitsmanagement, Gesundheitspreis, Gesundheitswirtschaft, Steiermark, Steirischer Gesundheitspreis 2012 Fit im Job, Unternehmen | Kommentar schreiben »
Geschrieben von Blogger - Januar 2, 2012
SVA – Aus Krankenkassen werden künftig Gesundheitsversicherungen
Laut Peter McDonald (stv. Obmann SVA) ist “unser System noch immer viel zu stark auf die Reparaturmedizin ausgerichtet und setzt demnach erst ein, wenn die Menschen krank sind. Wir brauchen jetzt den Schwenk zu aktiver Gesundheitsvorsorge. Wir müssen bewusst in Prävention investieren, um chronische Krankheit, Spitalsaufenthalte, Dauermedikation, Frühpension und Erwerbsunfähigkeit zu reduzieren.
Dieser Schwenk zu Prävention als fundamentale Leistung des Gesundheitswesens wäre eine real spürbare Gesundheitsreform, die diesen Namen wirklich verdient. Die Sozialversicherungsanstalt der gewerblichen Wirtschaft (SVA) hat sich dazu entschlossen, diesen revolutionären Weg einzuschlagen und ein Modell zu entwickeln, wie aus den Krankenkassen Gesundheitsversicherungen werden”.
Fix ist das Vorsorgeprogramm „Selbständig Gesund” ab 1.1. 2012 . Die Sozialversicherung der Gewerbetreibenden soll damit zum Präventionsleitprojekt und Vorbild für andere Träger werden. Erste positive Bewertungen gibt es bereits im Vorfeld von zahlreichen Gesundheitsexperten und Ökonomen. Die Zauberworte auf dem Weg zur Gesundheitsversicherung: Freiwilligkeit, Eigenverantwortung, Anreiz und Kooperation. Alle Partner sind gefordert, und im Zentrum stehen eigenverantwortliche Versicherte, die gemeinsam mit ihrem Vertrauensarzt einen gesunden Lebensweg einschlagen oder weitergehen.
Methodischer Hebel: Stärkung der Hausärzte und Anreizsystem
„Selbständig Gesund” basiert auf einem Anreizsystem – ein finanzieller Vorteil für alle teilnehmenden Versicherten. Wer bereit ist, -insbesondere mit seinem Hausarzt- anhand von fünf Gesundheitszielen (Blutdruck, Gewicht, Bewegung, Tabak und Alkohol) seinen Lebensstil zu verbessern oder stabil zu halten, für den halbiert sich der Selbstbehalt für alle ärztlichen und zahnärztlichen Behandlungen.
Man darf gespannt sein…
47.393770
13.686690
Veröffentlicht in Arbeitsfähigkeit, Arbeitsmedizin, Arbeitspsychologie, Österreich, Betriebliche Gesundheitsförderung, Dr. Christian Blind, Forum Betriebliche Gesundheitsförderung, Gesundheit im Betrieb, Gesundheitsförderung, Gesundheitsmanagement, Gesundheitspolitik, Prävention, Unternehmen | Kommentar schreiben »
Psychische Erkrankungen sind immer häufiger der Grund für vorzeitige Pensionierungen und den Gang in die Invaliditätspension. Bei Frauen sind diese mittlerweile bereits der Hauptgrund für Invaliditätspensionen. Ein Mitgrund ist, dass es in Österreich zu wenige Plätze in Rehabilitationszentren gibt, um solche Patienten ins Berufsleben zurückzuführen.
