Zwei Drittel der Beschäftigten gehen trotz Krankheit zur Arbeit. Sei es aus Pflichtgefühl oder aus Angst vorm Chef. Sie wollen nur das Beste. Doch sie erreichen das Gegenteil.

Produktivitätsverlust durch Präsentismus

Die Fachwelt nennt das Präsentismus – also die Anwesenheit trotz Krankheit. Und die kommt Unternehmen teuer zu stehen. Studien zeigen, dass die Kosten für Präsentismus höher sind als durch Absentismus – also durch Fehlzeiten. Teilweise sogar doppelt so hoch. So sagt eine Modellrechnung für Deutschland, dass acht Prozent Gesamtproduktivität der Unternehmen durch Präsentismus verloren gehen, hingegen nur vier Prozent durch Fehlzeiten.

„Die Produktivitätsminderung entsteht zum einen dadurch, dass die Beschäftigten nur eine geringe Leistungsfähigkeit abrufen können“, sagt Conny Antoni, Professor für Arbeitspsychologie und Organisationsentwicklung an der Universität Trier. Mehr Lesen