Salzburger Gesundheitspreis 2010 – Auftaktpressekonferenz

Salzburger Gesundheitspreis 2010 Salzburger Gesundheitspreis 2010 für Betriebliche Gesundheitsförderung – die Auftaktpressekonferenz hat stattgefunden. Erstmalig ist ein Wettbewerb für Projekte der betrieblichen Gesundheitsförderung in Salzburg ausgeschrieben (3 Kategorien).  In angeregter Atmosphäre wurden die Zielstellungen des Salzburger Gesundheitspreises vorgestellt und diskutiert. Teilnehmer v.l.n.r  Dr.Blind, Dr.Unterkofler, WK-Präs. KommR. Schmalz, Dir. Riedl, Mag. Oberhofer, Ing. Dürr. Presseinformationen, sämtliche Ausschreibungsunterlagen und weitergehende…

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Steirischer Gesundheitspreis 2010 verliehen

FIT IM JOB 2010 Der steirische Gesundheitspreis „Fit im Job“ wurde aktuell zum neunten Mal verliehen. Ausgezeichnet wurden dabei die Firma Weitwandern (Graz), das Institut für radiologische Spezialdiagnostik (Kapfenberg), Loidl Wurstproduktion (Stefan/Rosental), RHI (Leoben), die Medizinische Universität Graz und die Steiermärkische Sparkasse (Graz). Veranstaltet wurde der Bewerb von Wirtschaftskammer, von der Merkur Versicherung, dem Gesundheits- und Wirtschaftsressort…

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Präventionstagung St. Pölten 29.4.2010

BGF und Präventionsarbeit Veranstalter: Die NÖ Plattform Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention ist ein Forum organisierter Zusammenarbeit von Mitgliedern zum Zweck Betrieblicher Prävention und Gesundheitsförderung. Die Zusammenarbeit dient vorrangig der Schaffung einer Wissens- und Informationsplattform sowie der Umsetzung konkreter Aktivitäten in der Gesundheitsförderung und Prävention. Im jeweiligen Aufgabenbereich der einzelnen Mitglieder werden dadurch Synergien entwickelt und…

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Arbeitsmarkt kippt 2015 – Altersmanagement dringend erforderlich

NEUE STUDIE Der österreichische Arbeitsmarkt wird 2015 kippen: es wird demnach weniger Berufseinsteiger als altersbedingte Berufsaussteiger geben. Das ist das Ergebnis der  Studie Allianz Demographic Pulse. Demnach wird der Anteil der Jugendlichen von 504.000 auf 467.000 schrumpfen und die Zahl der Älteren von 447.000 auf 478.000 steigen. Problematisch ist, dass  mehr ältere Menschen früher in…

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6. Gesundheitswirtschafts – Kongress in Hamburg 1./2.9. 2010

Zukunftsbranche Gesundheitswirtschaft Die Gesundheitswirtschaft hat sich als Zukunftsbranche in der öffentlichen Diskussion der letzten Jahre fest etabliert. Unternehmer und Manager der Medizinanbieter, der Industrie- und Serviceunternehmen sowie der Krankenversicherungen sind dabei zusammengerückt und haben inzwischen eigenständige Positionen formuliert. Der GESUNDHEITSWIRTSCHAFTSKONGRESSS in Hamburg ist dafür zur zentralen Plattform in Deutschland geworden.

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Salzburger Gesundheitspreis 2010 ante portas

NEU! SALZBURGER GESUNDHEITSPREIS 2010 – Betriebe schaffen Gesundheit Es ist soweit – nach der Steiermark,Oberösterreich und Vorarlberg steht auch in Salzburg ein regionaler betrieblicher Gesundheitspreis vor der Tür. Die Merkur Versicherung AG, der Wirtschaftsbund Salzburg und einige andere Kooperationspartner leisten jede Menge konzeptioneller Vorarbeit um den SALZBURGER GESUNDHEITSPREIS 2010 zu ermöglichen. Weitere Informationen zum Salzburger…

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Fachliteratur: Age Management & ROI

Buchempfehlung “Ökonomische Effekte des Age Managements” – Studie des Instituts für Beschäftigung und Employability (IBE) der Fachhochschule Ludwigshafen und der Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung. Die Studie wurde im Rahmen der Entwicklung von AGE CERT Qualitätssiegel altersgerechte Personalentwicklung in Auftrag gegeben. Verlag Wissenschaft & Praxis 186 Seiten mit zahlreichen Abbildungen und Tabelle

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Arbeitspsychologie-Tagung 10.3.2010 Wien

TAGUNG Dass neben der physischen auch die psychische und soziale Gesundheit der Menschen gefördert werden muss, ist heute allgemein anerkannt. Die mentale oder psycho-soziale Gesundheit bildet sowohl für die WHO wie den FGÖ einen wichtigen Fokus. Ein Setting mit wesentlichen Ressourcen aber auch Risiken dafür ist der Arbeitsplatz. Dies stellt betrieblich Verantwortliche wie Beratende vor…

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Frühjahrstagung der GfA

GfA-Tagung 2010 Die deutsche Gesellschaft für Arbeitswissenschaft hat anläßlich ihrer aktuellen Frühjahrstagung (Darmstadt 24-26.3.20109 einen breitgefassten Tagungsinhalt vorgestellt,in dem die Themen Gesundheit,Individualität,Nachhaltigkeit multi- und interdisziplinär behandelt werden. Weiterlesen

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Fit im Job – Steirischer Gesundheitspreis 2010

FIT IM JOB – STEIERMARK Bereits zum neunten Mal wird von der Wirtschaftskammer Steiermark, Fachgruppe der Freizeitbetriebe, gemeinsam mit der Merkur Versicherung AG, dem Gesundheitsressort  und dem Wirtschaftsressort des Landes Steiermark, der Stmk. Gebietskrankenkasse, der Ärztekammer Steiermark sowie der AUVA „Fit im Job“ – der Steirische Gesundheitspreis für Unternehmen in der Steiermark ausgeschrieben. Dabei werden…

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EURES SEMINAR 16.10.2008 – Dr. Blind, arbeitspsychologie-online

EURES SEMINAR „Stress im Betrieb auch als Kostenfaktor“ Donnerstag, 16. Oktober 2008, 18.00 Uhr bis 20.00 Uhr Ort: In der Lokwelt Freilassing , Westendstr. 5 , D-83395 Freilassing Anfahrt: http://www.lokwelt.freilassing.de/modules/sites.php?site_nr=000003 Referent: Mag. Dr. Christian Blind, Salzburg „Move Europe“ im Kampf gegen Stress Stress ist das zweithäufigste arbeitsbedingte Gesundheitsproblem und betraf im Jahr 2005 22% aller…

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Fachliteratur: “Gesundheitsmanagement im Betrieb”

LITERATUR  Alfred Oppolzer Gesundheitsmanagement im Betrieb, 224 Seiten, VSA-Verlag, 17,80 Euro; ISBN: 3-89965-216- Das „vemehrte Angewiesensein auf prekäre Arbeitsverhältnisse fördert psychische Fehlbelastungen mit Krankheitsfolgen… Der Autor weiß aber auch, wie schwierig es ist, monokausale Zusammenhänge zwischen Krankheit und Ursache herzustellen. Mit übersichtlichen Grafiken zeigt er nachvollziehbare Zusammenhänge auf. Die Handlungshilfe führt systematisch in das betriebliche…

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EU-SCREENING: “Arbeitsbedingte psychische Risiken”

STRESS – RISIKEN  „Das Berufsleben in Europa verändert sich mit zunehmender Geschwindigkeit. Arbeitsplatzunsicherheit, mehrere Jobs oder eine hohe Arbeitsintensität können Stress verursachen und die Gesundheit der Beschäftigten gefährden. Eine ständige Überwachung und Verbesserung der psychosozialen Arbeitsumgebung ist notwendig, damit hochwertige Arbeitsplätze geschaffen werden und die Mitarbeiter gesund bleiben“, erklärte Jukka Takala, Direktor der Europäischen Agentur…

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EURES Seminar 13.3.2008 "Altersmanagement" – Dr.Blind, arbeitspsychologie-online.at

EURES SEMINAR Freilassing, 13.03.2008 Veranstaltungsreihe „Jung und Alt im Betrieb“ „Neue Modelle der Laufbahngestaltung und -entwicklung“ 13.03.2008, 18:30 – 20:00 – offene Veranstaltung, freier Eintritt, Anmeldung erwünscht Ort: Lokwelt Freilassing, Westendstr. 5, D-83395 Freilassing Weitere Informationen: Einladung Ansprechpartner: Eugen Wette-Köhler EURES Berater Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) GmbH Maximilianstr. 18 a 83278 Traunstein Tel. +49…

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Burgenland: BGF-Projekt in der Verwaltung

Burgenland – Gesundheitsförderung in der Verwaltung   Die Burgenländische Landesregierung hat auf Vorschlag von Landeshauptmann Hans Niessl beschlossen, zusätzlich zu den bereits laufenden Aktivitäten im Landesdienst, in Kooperation mit „pro mente“ das Projekt „Betriebliche Gesundheitsförderung – Gemeinsam FIT“ umzusetzen. Eine entsprechende Kick-off-Veranstaltung wurde am 27.02.2008 im Kulturzentrum in Eisenstadt abgehalten. „Die Betriebliche Gesundheitsförderung ist Teil…

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Fachtagung: “Auf dem Weg zur Gesundheitsgesellschaft”

TAGUNG Gemeinsamer Kongress der deutschen, österreichischen und Schweizer Fachgesellschaften für Gesundheits- und Medizinsoziologie: „Auf dem Weg zur „Gesundheitsgesellschaft“; 27. bis 29. März 2008 FH-Johanneum, Bad Gleichenberg (Österreich). Diese Webseite ist eine Serviceleistung von www.arbeitspsychologie-online.at .

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Ältere ArbeitnehmerInnen – Neue Kampagne des BMSK

Ältere ArbeitnehmerInnen   Das BMSK startet im Dezember 2007 eine Sensibilisierungskampagne für ältere ArbeitnehmerInnen und PersonalentscheiderInnen. Ziel ist es, das Bild, das die Unternehmenswelt, aber auch Teile der Bevölkerung von älteren ArbeitnehmerInnen in der Arbeitswelt haben, positiv zu verändern und dem tatsächlichen Wert von reiferen MitarbeiterInnen anzunähern. Weitere Info 

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REMINDER: 10.12.07 – Diskussionsveranstaltung “Diversity Management”

10.12.2007 Berufliche Chancengleichheit für jedes Alter   Thema/Ort: Die Veranstaltung „Berufliche Chancengleichheit für jedes Alter“ findet am Montag, 10. Dezember 2007 bei der Wiener Städtischen Versicherung/Ringturm (Schottenring 30, 1010 Wien) statt. Beginn ist 18 Uhr, Dauer bis 20:30 Uhr. Eine Veranstaltung unter Schirmherrschaft von HBM Erwin Buchinger. Das Thema der beruflichen Chancengleichheit älterer Personen steht bei…

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Arbeitspsychologische Studie: “Innovation mit älteren Belegschaften”

ARBEITSPSYCHOLOGISCHE STUDIE Ab sofort stellt die Volkswagen-Stiftung rund 324.000 Euro bereit für das Forschungsprojekt „The Effects of the Aging Workforce on the Innovation Process: A Large-Scale Study of Technology Intensive Companies“ Sven Völpel, Professor of Business Administration an der Jacobs University Bremen, und Gerben S. van der Vegt, Professor in Work and Organizational Psychology an…

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REMINDER: Tagung “Wettbewerbsvorteil Gesundheit”

TAGUNG – KÖLN 4./5.12 2007 Unternehmen und Verwaltungen in Deutschland versprechen sich vom betrieblichen Gesundheitsmanagement vor allem die Reduzierung von Arbeitsunfähigkeitstagen und damit verbundenen Kosten. Sie erwarten darüber hinaus, dass sich die Produktivität erhöht und die Prozesse störungsfreier laufen. Gleichzeitig geht es ihnen heute mehr denn je darum, ihre Attraktivität auf den deutschen und internationalen…

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Psychische Belastungen steigen

Psychische Belastung im Job nimmt zu     Die psychische Belastung am Arbeitsplatz hat nach Angaben von Experten in den vergangenen Jahren zugenommen. Im vergangenen Jahr gingen fast neun Prozent der Arbeitsunfähigkeitstage in Deutschland auf psychiatrische Diagnosen wie Depressionen oder Angsterkrankungen zurück, wie die vom BKK Bundesverband koordinierte Kampagne „Move Europe“ am 5.11.07 mitteilte. Vor 30 Jahren…

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LITERATUR: “Betriebliche Gesundheitsförderung in der Altenpflege”

BGF IN DER ALTENPFLEGE  Die Anforderungen des beruflichen Alltages in der Altenpflege sind hoch geworden und wirken so belastend auf die Pflegenden, dass diese Hilfe brauchen. Die Forderung nach einer systematischen betrieblichen Gesundheitsförderung in den Betrieben der Altenhilfe ist deshalb nur konsequent. Nur Leitungskräfte können dies in den Betrieben installieren. „Gesundheit richtig managen – Betriebliche…

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Tagung: “Migration – Integration – Facharbeitermangel”

„Zukunft Migration und Integration: Wie wir Fachkräftemangel und demographische Herausforderung bewältigen“ – Tagung in Wien, 6.11.2007   Die Zuwanderung aus dem Ausland stellt in den letzten Jahren 95 % des gesamten Bevölkerungszuwachses in Österreich dar. Nicht nur aufgrund zukünftiger demographischer Überlegungen sollte eingehend über Migration diskutiert werden, bereits jetzt ist ein Mangelan gut qualizierten Arbeitskräften deutlich…

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Tagung: Betriebliche Gesundheitsförderung im Pflegesektor

TAGUNG: „Gesundheit als Erfolgsfaktor für die Wohlfahrtspflege „- Berlin 23.10.2007 Motivierte und leistungsfähige Beschäftigte sind ganz besonders in der Wohlfahrtspflege gefordert, wo Menschen für das Wohlergehen anderer Menschen verantwortlich sind. So stehen beispielsweise Pflegeeinrichtungen ganz besonders unter wirtschaftlichem Druck, leiden unter Personalmangel und sehen sich dabei gleichzeitig einer wachsenden, älter werdenden und damit hoch anspruchsvollen…

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Forum Generationenmanagement

Tagung in Linz – 25.10.2007   Unsere Gesellschaft wird immer älter. In der Arbeitswelt sind in vielen Bereichen die Herausforderungen der demografischen Entwicklung bereits spür- und sichtbar. Es ist somit an der Zeit zu handeln, um für die nächsten Jahre, in denen mehr als 30 Prozent der österreichischen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zur Altersgruppe 50+ gerüstet zu…

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CHANGE 2007 – Seminartag “Demographie-TOOLS”

CHANGE 2007 – Seminartag Alte Werft Papenburg/ 17.10.2007  Was tun, wenn die Belegschaft älter wird und gleichzeitig zu wenig qualifizierter Nachwuchs nachrückt? Der Centers of Competence e.V. geht dieser Frage auf der Fachtagung Change2007 zum zweiten Mal nach (www.change2007.de).                                                                                                           Anlässlich dieser Veranstaltung findet am Vortag,den 17.10.2007 ein Seminar/Workshop unter dem Titel „Demographie-TOOLS“ statt.

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Gesundheitsförderung in Spitälern und Pflegeeinrichtungen

OPEN SPACE – Wien 7.11.2007   Sind hohe Fitness, Gesundheit und Arbeitsfähigkeit von immer älter werdenden Mitarbeiter/inne/n trotz zunehmendem Veränderungs- und Leistungsdruck möglich? Was belastet Mitarbeiter/innen und welche Ressourcen stehen ihnen in schwierigen Zeiten zur Verfügung? Wie kann unter aktuellen Arbeitsbedingungen eine „Win-Win-Situation“ für Arbeitnehmer/innen, Organisationen und Management erzeugt werden – und wer muss dazu…

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Tagung “Mehrwert Alter”

TAGUNG AM 20.11.2007, WIEN    Wir werden nach Auslaufen der Übergangsbestimmungen zur Pensionsreform länger in Beschäftigung bleiben. Weniger junge Menschen kommen nach, das sagt uns die Demografie. In einigen Wirtschaftszweigen wird diese Entwicklung bereits sichtbar – Stichwort Fachkräftemangel – und sie wird unweigerlich zunehmen. Die Aufgabe, vor der wir stehen ist eine vielschichtige. Einmal die Beschäftigung…

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Demographie-Tagung “Change 2007″

DEMOGRAPHIE-TAGUNG 15./16.10.2007, Emden. Was tun, wenn die Belegschaft älter wird und gleichzeitig zu wenig qualifizierter Nachwuchs nachrückt? Der Centers of Competence e.V. geht dieser Frage auf der Fachtagung Change2007 zum zweiten Mal nach. Kein Bereich des täglichen Lebens wird vom demographischen Wandel unberührt bleiben. Schrumpfung und Alterung – oder genauer; die Altersstrukturverschiebung der Bevölkerung – werden…

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NESTOR 2007

AUSSCHREIBUNG NESTOR 2007 Sehr geehrte Damen und Herren! Die österreichische Bundesregierung hat sich zum Ziel gesetzt und im Regierungsprogramm festgelegt,verstärkt Maßnahmen für ältere ArbeitnehmerInnen zu setzen. Der Anteil der älteren Menschen an der Gesamtbevölkerung befindet sich in starkem Anstieg. Dieser demografische Wandel verlangt ebenfalls bei den Unternehmen ein Umdenken. Auch die Alterszusammensetzung der Belegschaften in…

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Demographie Management in der Gesundheitswirtschaft

Wenn ältere Ärzte ältere Patienten behandeln Kongress an der Universität Witten/Herdecke weist am 20. September 2007 Wege für ein Demographie-Management in der Gesundheitswirtschaft   Der demographische Wandel betrifft die Gesundheitswirtschaft gleich in doppelter Hinsicht: Zum einen gilt sie als Boombranche, weil immer mehr ältere Menschen auch mehr medizinische Versorgung benötigen. So könnte allein in Nordrhein-Westfalen…

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Reminder: Tagung “Prävention & Ökonomie”

„Einsparpotenziale betrieblicher Prävention vor dem Hintergrund des demografischen Wandels“ Termin:  27. August 2007 Veranstaltungsort: Deutsche Arbeitsschutzausstellung (DASA) Friedrich-Henkel-Weg 1-25 44149 Dortmund www.dasa-dortmund.de Inhalt: Die geplante Veranstaltung soll die verschiedenen Aspekte des Zusammenhangs von förderlichen Arbeitsbedingungen und ökonomischem Erfolg mit Fokus auf die Belange älterer Arbeitnehmer aufgreifen. Dabei soll sowohl die macro- wie auch die micro-ökonomische Ebene…

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BGF-Forschungsprojekt in Jena

Forschungsprojekt in Jena   Das deutsche Gesundheitswesen krankt: es ist zu bürokratisch, zu unflexibel und – vor allem – viel zu teuer. Dieses Problem beschäftigt jedoch nicht nur Mediziner und Gesundheitspolitiker. Am Institut für Soziologie der Friedrich- Schiller-Universität Jena ist ein Forschungsprojekt zur […] betrieblichen Gesundheitsvorsorge gestartet, das sich mit vorbeugenden Maßnahmen zu physischen und psychischen…

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Altersmanagement/”Move Europe”

Pressemitteilung vom 29.06.2007 Betriebliche Gesundheitsförderung beugt Arbeitskräftemangel vor – „Move Europe“-Kampagne unterstützt die Beschäftigungsfähigkeit älterer Mitarbeiter Derzeit wird die Sorge vor einem drohenden Arbeitskräftemangel in Deutschland größer. Die OECD warnt bereits davor, denn der Anteil der Erwerbsbevölkerung schrumpft in Deutschland wesentlich schneller als in anderen Ländern. Insgesamt wird, so die OECD-Prognose, die Zahl der Erwerbsfähigen…

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Fachbuch “Generation Resource Management”

  Markus Rimser Generation Resource Management Nachhaltige HR-Konzepte im demografischen Wandel 2006, 289 Seiten, gebunden 37,50 €, 62,90 SFR ISBN 978-3-931085-56-8 Online-Besstellung:    Einkaufen bei Amazon.de       Die Fakten sind bekannt. Der demografische Wandel kommt. Doch bisher reagieren Unternehmen und Organisationen nur zögerlich auf die absehbare Alterung der Belegschaften und Verknappung des Potenzials an Fach-…

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Bericht “IGA-Tagung”

Pressemitteilung anlässlich der EU-Konferenz „Gesundheit und soziale Sicherheit im Lebenszyklus“ am 14. Juni 2007 in Berlin Gesetzliche Krankenversicherung und Unfallversicherung: Deutschland bei der gesundheitlichen Prävention weiter voranbringen Berlin, 14.06.2007 – Der gesundheitlichen Prävention müssen auch Politik und Unternehmen einen höheren Stellenwert einräumen. Sonst könnten die Alterung der Gesellschaft, die wachsende soziale Spaltung und die Zunahme…

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Studie: “Unternehmen verschlafen Demografietrends”

Eine aktuelle Studie des Personaldienstleisters Adecco untersucht die Personalpolitik europäischer Unternehmen. Hierbei interessierte ganz speziell die „demografische Fitness“ – also potenzielle Vorkehrungen, die von den Firmen getroffen werden, um für die demografischen Veränderungen gewappnet zu sein. Das Adecco-Institut befragte zu diesem Zweck 4000 Unternehmen in acht Ländern (davon 500 in Deutschland). Wichtigste Erkenntnis: Trend erkannt,…

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Buchpräsentation “BGF im Pflegebereich”

Neues Buch zum brisanten Thema Pflege und Betreuung Zeitdruck, Stress, Überlastung – Thema Gesundheit der Pflegekräfte und Heimhelferinnen Wien (Rotes Kreuz) – Das Handbuch „Betriebliche Gesundheitsförderung erfolgreich umsetzen“ des   Forschungsinstituts des Wiener Roten Kreuzes ist   eine begehrte Neuentwicklung: Es bieteterstmals   im deutschsprachigen Raum Führungskräften und Personalverantwortlichen in Pflege- und Sozialdiensten praktische Hilfe bei der Planung…

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BARMER Gesundheitsreport 2007

18.05.2007 Arbeit ots BARMER: Investieren in betriebliches Gesundheitsmanagement / BARMER-Gesundheitsreport 2007 rückt „Führung und Gesundheit“ im Kontext betrieblichen Gesundheitsmanagements ins Zentrum Wuppertal (ots) – Führungskräfte haben Mitverantwortung für den Krankenstand im Unternehmen. Das belegen die Ergebnisse des „BARMER-Gesundheitsreports 2007“, der jetzt vorliegt. „Sowohl bei derAnalyse der Arbeitsunfähigkeitsfälle bis hin zu Strategien zur betrieblichen Gesundheitsförderung möchten…

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