SONDERPREIS 2007 für „FAMILIE + BILDUNG im BETRIEB“
Erziehung und Bildung sichern die Zukunft unserer Kinder und den Wohlstand unseres Landes. Kinder brauchen, um sich optimal entwickeln zu können, ein familienfreundliches Umfeld, kompetente Eltern und Zeit. In der Familie werden die Grundlagen für Lern- und Arbeitseinstellung, Motivation, Interessen und
soziale Kompetenz gelegt. Eine funktionierende Wirtschaft setzt intakte Familien voraus, die die Fachkräfte von morgen heranbilden. Die Erziehungskompetenz von Eltern ist auch gesellschaftspolitisch und gesamtwirtschaftlich von Bedeutung.
Denn für Erziehen gelten ähnliche Prinzipien wie für das Führen von MitarbeiterInnen. Wachsende Anforderungen an Erziehende verlangen die gezielte Aneignung von Kompetenzen. Soziale Kompetenz ist eine wichtige Voraussetzung für ein
erfolgreiches Miteinander in Beruf und Familie. Je höher die soziale Kompetenz, umso erfolgreicher kommunizieren und kooperieren Menschen. Daher zielt der Sonderpreis FAMILIE+BILDUNG auf Stärkung der Sozial-, Führungs- und Erziehungskompetenz und eine bessere Vereinbarung von Familie und Beruf.
Die INTERESSENVERTRETUNG der NÖ FAMILIEN vergibt den SONDERPREIS für
„FAMILIE + BILDUNG in BETRIEB u. VERWALTUNG“
an jene Klein-, Mittel und Großbetriebe, öffentliche Institutionen (z.B. Gemeinden) und Non-Profit-Organisationen in NÖ, die im Rahmen ihrer betrieblichen Weiterbildung vereinbarkeitsfördernde Bildungsmaßnahmen für MitarbeiterInnen mit Kindern anbieten z.B. Infoveranstaltungen, Workshops oder
Gesprächsrunden zu den Themenbereichen – Vereinbarkeit, Erziehung, Partnerschaft – sowie Sprach- oder Computerkurse für die Kinder der MitarbeiterInnen während der Ferien.
Seminar-Vorschläge:
„Mit Sozialer Kompetenz Beruf und Familie besser managen“, Berufliche und familiäre Veränderungen als Chance nutzen“, „Vom Konflikt zur Kooperation“, „Erfolgreich führen und erziehen durch Sozialkompetenz“, „Selbst-verständlich Mann sein – Väter im Spannungsfeld von Beruf und Familie“ u.ä.
Teilnahmebedingung:
Durchführen einer vereinbarkeitsfördernden Bildungsmaßnahme im Betrieb und Einreichung bis 20. August 2007. Es können auch Seminare in Kooperation mit anderen Unternehmen durchgeführt und die PartnerInnen der MitarbeiterInnen sowie KundInnen zur Teilnahme eingeladen werden.
Das Feedback eines Seminar-Teilnehmers bestätigt den Nutzen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer/Innen:
„Ein Seminar, in dem die Soziale Kompetenz gefördert wird, ist die beste Maßnahme für eine gelingende Vereinbarkeit. Sie steigert in allen Bereichen – persönlich, beruflich und familiär – die Effizienz, die Arbeitszufriedenheit, die Lebensbalance, die Gesundheit und Lebensqualität.“
Informationen und Unterlagen zum SONDERPREIS „Familie + Bildung“ bei
NÖ Regionalkomitee TATEN statt WORTE: Interessenvertretung der NÖ Familien. Tel.: 02742/9005/16495 (Mag. Elisabeth Eppel-Gatterbauer). Fax:DW 16290.
Erziehung und Bildung sichern die Zukunft unserer Kinder und den Wohlstand unseres Landes. Kinder brauchen, um sich optimal entwickeln zu können, ein familienfreundliches Umfeld, kompetente Eltern und Zeit. In der Familie werden die Grundlagen für Lern- und Arbeitseinstellung, Motivation, Interessen und
soziale Kompetenz gelegt. Eine funktionierende Wirtschaft setzt intakte Familien voraus, die die Fachkräfte von morgen heranbilden. Die Erziehungskompetenz von Eltern ist auch gesellschaftspolitisch und gesamtwirtschaftlich von Bedeutung.
Denn für Erziehen gelten ähnliche Prinzipien wie für das Führen von MitarbeiterInnen. Wachsende Anforderungen an Erziehende verlangen die gezielte Aneignung von Kompetenzen. Soziale Kompetenz ist eine wichtige Voraussetzung für ein
erfolgreiches Miteinander in Beruf und Familie. Je höher die soziale Kompetenz, umso erfolgreicher kommunizieren und kooperieren Menschen. Daher zielt der Sonderpreis FAMILIE+BILDUNG auf Stärkung der Sozial-, Führungs- und Erziehungskompetenz und eine bessere Vereinbarung von Familie und Beruf.
Die INTERESSENVERTRETUNG der NÖ FAMILIEN vergibt den SONDERPREIS für
„FAMILIE + BILDUNG in BETRIEB u. VERWALTUNG“
an jene Klein-, Mittel und Großbetriebe, öffentliche Institutionen (z.B. Gemeinden) und Non-Profit-Organisationen in NÖ, die im Rahmen ihrer betrieblichen Weiterbildung vereinbarkeitsfördernde Bildungsmaßnahmen für MitarbeiterInnen mit Kindern anbieten z.B. Infoveranstaltungen, Workshops oder
Gesprächsrunden zu den Themenbereichen – Vereinbarkeit, Erziehung, Partnerschaft – sowie Sprach- oder Computerkurse für die Kinder der MitarbeiterInnen während der Ferien.
Seminar-Vorschläge:
„Mit Sozialer Kompetenz Beruf und Familie besser managen“, Berufliche und familiäre Veränderungen als Chance nutzen“, „Vom Konflikt zur Kooperation“, „Erfolgreich führen und erziehen durch Sozialkompetenz“, „Selbst-verständlich Mann sein – Väter im Spannungsfeld von Beruf und Familie“ u.ä.
Teilnahmebedingung:
Durchführen einer vereinbarkeitsfördernden Bildungsmaßnahme im Betrieb und Einreichung bis 20. August 2007. Es können auch Seminare in Kooperation mit anderen Unternehmen durchgeführt und die PartnerInnen der MitarbeiterInnen sowie KundInnen zur Teilnahme eingeladen werden.
Das Feedback eines Seminar-Teilnehmers bestätigt den Nutzen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer/Innen:
„Ein Seminar, in dem die Soziale Kompetenz gefördert wird, ist die beste Maßnahme für eine gelingende Vereinbarkeit. Sie steigert in allen Bereichen – persönlich, beruflich und familiär – die Effizienz, die Arbeitszufriedenheit, die Lebensbalance, die Gesundheit und Lebensqualität.“
Informationen und Unterlagen zum SONDERPREIS „Familie + Bildung“ bei
NÖ Regionalkomitee TATEN statt WORTE: Interessenvertretung der NÖ Familien. Tel.: 02742/9005/16495 (Mag. Elisabeth Eppel-Gatterbauer). Fax:DW 16290.
