Betrieblicher Gesundheitspreis – Österreich
arbeitspsychologie-online Blog
Geschrieben von Blogger am Oktober 10, 2011
BAD ISCHLER DIALOG 2011 – “Auswirkungen der demographischen Entwicklung auf Arbeitsmarkt und soziale Systeme” 10. – 11. Oktober 2011
Mitglieder der österreichischen Bundesregierung (u.a. Bundeskanzler Faymann und Vizekanzler Spindelegger) und hochrangige Experten diskutieren in Bad Ischl Zukunftsszenarien für nachhaltige Beschäftigung und zukunftssichere Soziale Systeme. Den Rest des Beitrags lesen »
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Geschrieben von Blogger am Mai 19, 2011
Sehr geehrte Damen und Herren,
wir laden Sie herzlich ein, mit uns das Thema „Partizipation in der Gesundheitsförderung“ zu diskutieren:
13. Österreichische Gesundheitsförderungskonferenz
Partizipation in der Gesundheitsförderung
Betrachtungsweisen, Herausforderungen und Impulse
Donnerstag, 26. Mai 2011 im Kloster UND, Krems
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Geschrieben von Blogger am März 18, 2011
Das Europäische Forum Alpbach freut sich darauf hinzuweisen, dass unser Kooperationspartner, der Verein GesundheitsPiazza, am 31. März und 1. April 2011 zum vierten Mal die länderübergreifende Konferenz “GesundheitsPiazza” im Festspielhaus Bregenz veranstaltet.
Die “GesundheitsPiazza” ist ein Forum für innovative Köpfe Den Rest des Beitrags lesen »
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Geschrieben von Blogger am März 14, 2011
BGF-Tagung Ö -D – CH
Tagungsaviso: Dreiländertagung zur Betrieblichen Gesundheitsförderung 24./25.3. 2011 in St.Gallen
Alle Infos: Programm
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Geschrieben von Blogger am Februar 22, 2011
Gesundheit – ein Arbeitsleben lang!
Programmauszug Eberhard Ulich Symposium, Sonnthofen 2.-3.3. 2011
Der demographische Wandel lässt unsere Arbeitswelt immer älter werden. Daher geraten verstärkt Fragen danach, wie eine Wertschöpfung durch Ältere bzw. alternsgerechte Arbeitsbedingungen zu gestalten sind, in den Fokus. Arbeit ist zudem nicht nur die Erwerbsarbeit. Daneben stehen viele andere Arbeitsformen, die auch zu einer (Alters-)Sicherung des Lebens beitragen. Auf dem Weg zu einem lebenslangen Arbeiten gilt es, die Sinnhaftigkeit von Arbeit im Auge zu behalten und Rahmenbedingungen für körperliches Wohlbefinden und mentale Ausgeglichenheit zu schaffen.
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Geschrieben von Blogger am Februar 15, 2011
Auf dem 10. Deutsche Präventologen-Kongress (Leipzig, 2.-3.4-2011) wird das Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement eine zentrale Rolle einnehmen – das sind vorweg die Leipziger Thesen:
1. Das betriebliche Gesundheitsmanagement muss als integrale Bestandteil der Gesundheitsversorgung anerkannt werden.
2. Alle Maßnahmen müssen mit dem Programm zum Arbeitsschutz und zur Arbeitssicherheit und mit der medizinischen und beruflichen Rehabilitation im Sinne eines „Disabilitiy Managements“ vernetzt werden.
3. Es müssen Gesundheitsprogramme etabliert werden, die insbesondere Mitarbeiter erreichen , welche eine hohe Risiko-Exposition, eine hohe Beschwerde-Reaktivität und ein geringes Selbsthilfepotential aufweisen. Den Rest des Beitrags lesen »
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