Sind die von der Regierungskoalition mit dem RV-Altersgrenzenanpassungsgesetz verbundenen Maßnahmen ausreichend, um das System der gesetzlichen Rentenversicherung dauerhaft auf eine solide Finanzierungsbasis zu stellen? Welche Möglichkeiten gibt es, neben der beschlossenen Anhebung des Eintrittsalters für die Regelaltersrente auf 67 Jahre auch zukünftig flexible betriebliche Lösungen bereit zu stellen? Und wie können die Rahmenbedingungen und Förderanreize für die betriebliche Altersversorgung und die private Vorsorge gezielt ausgebaut werden?       

Über diese und andere Fragen wollen Vertreter aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft auf einem ganztägigen Kongress zur Zukunft der Alterssicherung in Deutschland am 13. Juni 2007 diskutieren. Neben einer politischen Analyse der von der Bundesregierung vorgelegten Reformvorschläge soll versucht werden, Lösungsansätze für eine nachhaltige Alterssicherungspolitik zu entwickeln, die den Unternehmen die notwendigen Gestaltungsspielräume für flexible personalpolitische Entscheidungen eröffnen.