Vorsorgepreis 2018 – Gewinner Österreich – Kategorie Betriebe

Gewinner Österreich
Cabin ready for Health – Gesundheitsmanagement Kabine
Austrian Airlines AG, Roswita Klade; Vera Renner

Betriebe_OEstereich_Cabin_ready.jpgDas Kabinenpersonal der Austrian Airlines steht durch spezifische Tätigkeiten am Arbeitsplatz „Flugzeug“ unter besonderen Belastungen. Das Projekt „Cabin ready for Health“ fördert die Gesundheit, das Wohlbefinden und das Mitspracherecht von rund 2300Flugbegleiterinnen und Flugbegleitern. Seit 2014 konnten 90 Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung erfolgreich umgesetzt werden. Ein Schwerpunkt lag dabei in der Verbesserung der Kommunikation. Unter anderem werden sogenannte „Health Agents“ – also Gesundheitsbeauftragte eingesetzt. Diese sind im Rahmen der Flugeinsätze direkte Ansprechpersonen und dienen als Mulitplikatoren.

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Vorsorgepreis 2018

Vorsorgepreis 2018: Das sind die Nominierten!

Kategorie Betriebe

  • „Cabin ready for Health“ / Austrian Airlines AG
  • „fit4life“ / Soziales Wohnhaus Neunkirchen (NÖ)
  • „Fit trotz Krebs“ / Praxis Dr. Elisabeth Neipp, Bad Vöslau (NÖ)
  • „Gesunde MitarbeiterInnen – Gesunder Betrieb“ / Forschung Burgenland GmbH
  • „Gesundheit führt! Führungskräfte als Schlüssel nachhaltiger Betrieblicher Gesundheitsförderung“ / NÖ Gebietskrankenkasse
  • „Unfallfrei von Anfang an – Unfallprävention für Säuglinge und Kleinkinder im Haushalt“ / OÖ Gebietskrankenkasse

Kategorie Bildungseinrichtungen

  • „Glückskultur, Kulturgut, Saatgut, Sprechkultur, Beziehungskultur“ / Musik- und Kreativ-Mittelschule Stift Zwettl (NÖ)
  • „I love my heart! – Herzgesundheit = LIFESTYLE & PRÄVENTION“ / Wealth Health Project (NÖ)
  • „Mach mit, bleib fit!“ / Christine Nachbauer (Vlbg)
  • „MOOVE“ / Neue Niederösterreichische Mittelschule Schrems (NÖ)
  • „Papa macht mit“ / MännerGesundheitsZentrum MEN (Wien)
  • „Sport & Gesundheit als schulischer Schwerpunkt in der Oberstufe“ / Bundesoberstufenrealgymnasium Scheibbs (NÖ)

Kategorie Gemeinden/Städte

  • „Essbares Waidhofen an der Thaya“ / Arbeitsgruppe der Gesunden Gemeinde Waidhofen an der Thaya (NÖ)
  • „Fußgesundheit im Kindesalter“ / Dipl. Pflegewirtin (FH) Franziska Maurhart (OÖ)
  • „Gesunde Gemeinde Eggenburg“ / Stadtgemeinde Eggenburg (NÖ)
  • „Gesunde Nachbarschaft mit FamilienpatInnen vor Ort“ / SPES GmbH (OÖ)
  • „Iss gut – sportlich, köstlich“ / Arbeitsgemeinschaft Iss gut – tut gut (NÖ)
  • „MahlZeit – gemeinsam essen, reden, lachen“ / Verein Kleinregion Waldviertler Kernland (NÖ)

»Vorsorgepreis europäischer Regionen«

  • „euPrevent Senior Friendly Communities Euregio Meuse-Rhin“ / euPrevent Geleen
  • „MijnBreincoach: A public health awareness campaign to promote a brain-healthy lifestyle“ / Alzheimer Centrum Limburg
  • „Roermond, city for everyone“ / City of Roermond

 

Pro Kategorie werden zwei herausragende Gewinnerprojekte der Gesundheitsförderung und Prävention gekürt (Niederösterreich & Österreich), in der Kategorie „europäische Regionen“ wird eine Gewinnerin / ein Gewinner gekürt. Diese werden am 14.1.2018 im Rahmen einer Festveranstaltung geehrt.

 

 

Gipfeltreffen „Gesunde Arbeitsplätze 2017“

Gipfeltreffen „Gesunde Arbeitsplätze 2017“ in Bilbao

Auf dem Gipfel „Gesunde Arbeitsplätze“ werden bewährte Verfahren und politische Lösungen zur Bewältigung des Problems einer alternden Erwerbsbevölkerung vorgestellt

Führende europäische Experten für Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit versammeln sich aktuell in Bilbao, Spanien, für den Gipfel „Gesunde Arbeitsplätze“ der Europäischen Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (EU-OSHA). Dieses Gipfeltreffen stellt den Schlusspunkt der höchst erfolgreichen Kampagne „Gesunde Arbeitsplätze – für jedes Alter“ dar, deren Ziel darin bestand, vor dem Hintergrund einer alternden europäischen Erwerbsbevölkerung ein nachhaltiges Arbeitsleben zu fördern.
Mehr als 380 Delegierte, darunter politische Entscheidungsträger, Sozialpartner, Kampagnenpartner, Vertreter der Europäischen Kommission, Experten für Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit sowie andere wichtige Interessenträger, blicken auf die Erfolge der zweijährigen Kampagne und die daraus gewonnenen Erkenntnisse zurück und tauschen sich über bewährte Verfahren für nachhaltiges Arbeiten aus. Die Teilnehmer feiern auch den Erfolg des Partnerschaftsprogramms dieser Kampagne, das eine Rekordzahl an offiziellen Kampagnen- und Medienpartnern angezogen hat, und den 20. Jahrestag des allseits beliebten Helden „Napo“ der gleichnamigen Cartoons, die das Bewusstsein für Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit schärfen sollen.

Europäische Woche für Sicherheit und Gesundheitsschutz

Die Europäische Woche für Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit, die heuer von 23.-27. Oktober 2017 stattfindet, ist der Höhepunkt aller Kampagnen für gesunde Arbeitsplätze.

Mit hunderten Sensibilisierungsveranstaltungen in der EU und darüber hinaus, und einem zusätzlichen Impetus aufgrund der Medienberichterstattung, ist sie eine ideale Gelegenheit, sich an der Kampagne zu beteiligen.

Besondere Filmvorführungen, Veranstaltungen der sozialen Medien, Konferenzen, Ausstellungen, Wettbewerbe und Schulungen sind nur einige der Aktivitäten, die während der Europäischen Woche in ganz Europa stattfinden.

Die europäischen Wochen 2016 und 2017, die von der EU-OSHA und ihren Partnern organisiert wurden, haben das Thema der Kampagne („Gesunde Arbeitsplätze – für jedes Alter“) als Schwerpunkt, und die Aktivitäten werden sich darauf konzentrieren, das Bewusstsein dafür zu schärfen, wie wichtig ein nachhaltiges Arbeitsleben ist.

Weiterführende Infos zur Kampagne:

Die Europäische Woche auf Facebook: https://www.facebook.com/events/125662964840564

Twitter: https://twitter.com/hashtag/euhealthyworkplaces?f=tweets&vertical=default&src=hash

Gesunde Arbeitsplätze – für jedes Alter: https://healthy-workplaces.eu/de

Visualisierungstool: https://visualisation.osha.europa.eu/ageing-and-osh#!/

Infografik Umgang mit der alternden Arbeitnehmerschaft in Europa: https://healthy-workplaces.eu/sites/default/files/infographics/Infographic%20HWC_210x495_DE.pdf

Wettbewerb für gute praktische Lösungen im Rahmen der Kampagne „Gesunde Arbeitsplätze“ 2016/2017: https://healthy-workplaces.eu/sites/default/files/publications/documents/TEAL17001DE.pdf

“Safer and healthier work at any age” information sheets: https://healthy-workplaces.eu/de/news/safer-and-healthier-work-any-age%E2%80%9D-information-sheets-available-various-languages

Towards age-friendly work in Europe: a life-course perspective on work and ageing from EU Agencies: https://healthy-workplaces.eu/en/tools-and-publications/publications/towards-age-friendly-work-europe-life-course-perspective-work

Infos zur Kampagne auf gesundearbeit.at: http://www.gesundearbeit.at/cms/V02/V02_8.7/kampagnen/gesunde-arbeitsplaetze-fuer-jedes-alter

Studie – Digitalisierung im betrieblichen Gesundheitsmanagement

Auch für den Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements liegen in der Digitalisierung viele neue Möglichkeiten und Potenziale, um zum einen etwas für die Mitarbeitergesundheit zu tun und zum anderen ein gesundes Unternehmen zu schaffen (vgl. HAUFE, 2016). Der Bedarf für die Digitalisierung im BGM liegt in der Praxis vor. Denn während die digitale Revolution in manchen Branchen bereits voll zuschlägt, scheinen die Uhren im BGM still zu stehen. Im Rahmen einer Befragung von über 350 Führungskräften aus ca. 60 Unternehmen kam heraus, dass sich rund 72 % bisher noch nicht näher mit dem Thema beschäftigt haben, jedoch 80 % von ihnen sind der Meinung, dass dem digitalen BGM die Zukunft gehört (Vgl. ebenda). Kommt also ein “BGM 4.0“?

Zur Studie

Medzinisches Zentrum Vigaun – Gütesiegel BGF Betriebliche Gesundheitsförderung Salzburg

vigaunDas Medizinische Zentrum Bad Vigaun wurde am 6. April mit dem Gütesiegel für betriebliche Gesundheitsförderung ausgezeichnet.

„Nur wenn es unseren Beschäftigten gut geht, können sie sich mit ganzer Kraft für das Wohl unserer Patienten und Gäste einsetzen“, erklärt Geschäftsführer Michael Schafflinger. Gesundheit ist der Fokus im Medizinischen Zentrum Bad Vigaun. Das gilt nicht nur für die Patienten, sondern auch für die knapp 280 Mitarbeiter des Unternehmens.

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Salvus 2017 verliehen

salvusZum dritten Mal seit 2013 hieß es am 29. März „Vorhang auf für salvus“, das Vorarlberger Gesundheitsgütesiegel für betriebliche Gesundheitsförderung. Alle zwei Jahre werden damit Vorarlberger Unter-nehmen ausgezeichnet, die sich in besonderem Maße für die betriebliche Gesundheitsförderung stark machen. In diesem Jahr wurden mehr als 40 Unternehmen mit dem Gütesiegel zertifiziert.

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