Gesundheitsmanagement – eine Führungsaufgabe
What |
Conference |
Wann |
15.11.2007 09:00 bis
16.11.2007 17:00 |
Wo |
Olten |
Name |
Beatrice Clematide |
Kontakt-E-Mail |
beatrice.clematide@fhnw.ch |
Kontakt-Telefon |
+41 62 286 01 26 |
Termin Ihrem Kalender hinzufügen |
vCal (Windows, Linux))
iCal (Mac OS X) |
2 Tage. Die Gesundheit der Mitarbeitenden ist ein wesentlicher Faktor zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Betriebliche Gesundheitsförderung geht davon aus, dass die Leistungsfähigkeit und Innovationsbereitschaft von Mitarbeitenden massgeblich von der körperlichen und psychischen Gesundheit abhängig ist.
Die Anforderungen an Führungskräfte und Mitarbeitende haben in den letzten Jahren stark zugenommen. Immer mehr Menschen in Organisationen sind überfordert — Stress, Burnout und psychosomatische Beschwerden mehren sich. Das geforderte Leistungsniveau und der damit verbundene Druck sind oft kaum mehr bis zur Pensionierung durchzuhalten.
Gesundheitsmanagement ist ein ganzheitlicher Ansatz, mit dem die Leistungsfähigkeit und –bereitschaft der Mitarbeitenden gezielt aufrecht erhalten resp. gefördert wird. Den Führungskräften kommt hier eine Schlüsselrolle zu: Im Zentrum stehen die Gestaltung der Aufgaben und der Organisation sowie der Einbezug der Gesundheitsperspektive in den Führungsalltag
Zielpublikum
Das Seminar richtet sich an Führungskräfte aus Gross- und Kleinunternehmen,
Mitglieder von Geschäfts- und Produktionsleitungen, Personal- und BGFVerantwortliche.
Inhalte
- Grundlagen Gesundheitsmanagement
Was bedeutet Gesundheit im Betrieb? Für die Führung?
Kosten und Ursachen arbeitsbedingter Erkrankungen
Merkmale von Stress und Burnout
Einschätzung des eigenen Arbeitsumfelds
Voraussetzungen für den Erfolg betrieblicher Gesundheitsförderung
- Ausgewählte Instrumente und Massnahmen auf Ebene Arbeits- und
OrganisationsgestaltungGesundheitsgerechte Arbeits- und Organisationsgestaltung, hemmende
und fördernde Faktoren
Gestaltung gesundheitsförderlicher Arbeitsbedingungen: Art der Tätigkeit,
Autonomie, Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten etc.
Fehlzeitenmanagement: Möglichkeiten und Grenzen
Qualitätskriterien eines erfolgreichen betrieblichen Gesundheitsmanagements,
Erfolgsmessung
- Instrumente und Massnahmen auf Ebene Führung
Rolle der Führungskräfte – Herausforderungen und Grenzen
Auswirkungen unterschiedlicher Führungsstile auf das Betriebsklima,
die Motivation und das Befinden der Mitarbeitenden
Seminarleitung
Prof. Dr. Eberhard Ulich
Partner des Instituts für Arbeitsforschung und Organisationsberatung (iafob)
in Zürich; wissenschaftlicher Leiter des Europäischen Netzwerks für Partnerschaftliche
Unternehmenskultur und betriebliche Gesundheitspolitik (Enterprise of
Health); Präsident des Stiftungsrats der Stiftung Arbeitsforschung
Dr. Marc Wülser
M.Sc., Mitarbeiter iafob, wissenschaftlicher Mitarbeiter der Stiftung Arbeitsforschung
Ort
Hochschule für Wirtschaft FHNW
Riggenbachstrasse 16, 4600 Olten
Datum
15. und 16. November 2007
Kosten
Fr. 1’200.-, inkl. Unterlagen und Buch
Anmeldung
Kontakt
Beatrice Clematide, beatrice.clematide@fhnw.ch, +41 62 286 01 26
In Zusammenarbeit mit der SGO-Stiftung. |