FORUM BETRIEBLICHE GESUNDHEITSFÖRDERUNG

Arbeitspsychologie in die Betriebe – ASchG-Novelle 2012

Blogger — Fri, 25 May 2012 16:14:26 +0000

Mehr Arbeits- und Organisationspsycholog/innen in den Betrieben, eine systematische Erfassung von Stressoren und psychischen Belastungen der Arbeit: Im künftigen ArbeitnehmerInnenschutzgesetz haben die Sozialpartner einen wichtigen Meilenstein im Kampf gegen psychische Belastungen am Arbeitsplatz gesetzt.

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Gesundheitsziele für Österreich – Präsentation 24.5.2012

Blogger — Fri, 25 May 2012 08:38:18 +0000

Gesundheitsminister Stöger präsentierte am 24. Mai 2012 (bei der 2. Bundesgesundheitskonferenz) zehn Rahmengesundheitsziele für Österreich.

“Mein Dank gilt allen, die an diesem Ergebnis beteiligt sind. Sie unterstützen uns bei dem Ziel, ‘Gesundheit für alle’ zu ermöglichen,” zieht Stöger erfreut Bilanz.

Die Ziele wurden unter aktiver Beteiligung von mehr als dreißig unterschiedlichen Institutionen erarbeitet. Zusätzlich haben über 4.000 BürgerInnen meinungsgebend über die Internet-Plattform mitgewirkt.

Oberösterreichischer Gesundheitspreis – Einreichphase

Blogger — Fri, 25 May 2012 08:27:19 +0000

Der OÖ Gesundheitspreis 2012 ist ein Wettbewerb für engagierte Unternehmen, die sich der Gesundheit als Gradmesser für Lebensqualität und Wirtschaftlichkeit bewusst sind. Gesundheit im Betrieb ist eine
maßgebliche Komponente für zukünftigen Erfolg von modernen Unternehmen.

Einreichungen sind bis 30.6.2012 möglich.

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Video Steirischer Gesundheitspreis 2012 – Ergebnisse, Sieger

Blogger — Fri, 11 May 2012 07:43:34 +0000

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Am 7. Mai wurde in der Helmut-List-Halle in Graz zum elften Mal der Steirische Gesundheitspreis „Fit im Job“ an steirische Unternehmen verliehen. In vier verschiedenen Kategorien vergaben die Wirtschaftskammer Steiermark, die Merkur Versicherung AG, das Gesundheitsressort und das Wirtschaftsressort des Landes Steiermark, die Steiermärkische Gebietskrankenkasse, die Ärztekammer Steiermark sowie die Allgemeine Unfallversicherungsanstalt Steiermark Auszeichnungen an jene Betriebe, die ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das beste Gesundheitsprogramm angeboten haben.

Die Gewinner 2012

Kategorie 1 – Betriebe 1-10 MitarbeiterInnen

IPNA Unternehmensentwicklung GmbH

Kategorie 2 – Betriebe 11-50 MitarbeiterInnen

Ärztekammer für Steiermark

Kategorie 3 – Betriebe 51-250 MitarbeiterInnen

Thermenhotel Stoiser GmbH & Co KG

Kategorie 4 – Betriebe über 250 MitarbeiterInnen

Steiermärkische Krankenanstaltenges.m.b.H. Landeskrankenhaus Hartberg
(Betriebliches Gesundheitsförderungsprojekt)
Geriatrische Gesundheitszentren der Stadt Graz
(Betriebliches Gesundheitsmanagement)

In der Bewertung durch eine unabhängige Expertenjury wurden vor allem die Kriterien der Ganzheitlichkeit der Projekte, der Einbeziehung der Mitarbeiter in die Entwicklung und Durchführung der Maßnahmen, die Art der Evaluierung sowie Nutzung der Ergebnisse, die Verankerung von Betriebliche Gesundheitsförderung im Management und das Vorliegen eines Konzepts beurteilt.

Für Kleinbetriebe (bis 50 Mitarbeiter) wurde auch eine Einsteigerförderung vergeben, wenn der Betrieb zum ersten Mal Maßnahmen in der Betrieblichen Gesundheitsförderung gesetzt hat.

„Trotz wirtschaftlich schwieriger Zeiten haben zahlreiche Unternehmen qualitativ hochwertige Projekte eingereicht und damit bewiesen, dass der Wirtschaft die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein wichtiges Anliegen ist. Gemeinsam mit allen Kooperationspartnern des Steirischen Gesundheitspreises freue ich mich, diese Betriebe bei der heutigen Preisverleihung vor den Vorhang holen zu können.“, führt die Obfrau der Fachgruppe der Freizeit- und Sportbetriebe, Daniela Gmeinbauer, aus.

Die Preise wurden von Wirtschaftslandesrat Dr. Christian Buchmann, Gesundheitslandesrätin Mag. Kristina Edlinger-Ploder, dem Generaldirektor der Merkur Versicherung AG, KoR Alois Sundl sowie vomWirtschaftskammer-Vizepräsident Mag. Jürgen Roth, Ärztekammer-Präsident Dr. Herwig Lindner, Obmann der Stmk. Gebietskrankenkasse Josef Pesserl, Vorsitzender des Landesverbandes der Allgemeinen Unfallversicherungsanstalt (AUVA) KoR Günther Stangl und der Fachgruppenobfrau Daniela Gmeinbauer überreicht.

Info

FGÖ-Tagung “Gesundheitsförderliche Schule” – Wien 14.6.2012

Blogger — Thu, 03 May 2012 06:43:17 +0000

Tagung – Was kann gesundheitsförderliche Schule verändern?

Herausforderungen, Grenzen und Lernerfahrungen der gesundheitsfördernden Schule unter veränderten gesellschaftlichen Rahmenbedingungen stehen im Mittelpunkt der Tagung. Aktuelle Themen und Entwicklungen der Gesundheitsförderung in der Schulesollen untersucht und erörtert werden.

Folgende Fragen werden in Referaten und Workshops diskutiert:

Die veränderten gesellschaftlichen Rahmenbedingungen bringen neue Herausforderungen für die Schule. Welche Rolle hat hier die gesundheitsfördernde Schule?
Wie können Schulprojekte von aktuellen Entwicklungen profitieren?
Wie können Schüler/innen / Eltern / Pädagog/innen mit den veränderten Rahmenbedingungen umgehen?
Welche Kapazitäten müssen aufgebaut werden, um den Practice-Transfer zu verbessern und wirksam die Gesundheit in schulischen Projekten zu fördern?
Gibt es hilfreiche Unterstützungssysteme in den laufenden „Gesunde Schule“-Projekten?

Info und Anmeldung

Veranstaltung Arbeitswelt alternsgerecht gestalten – 26.4.2012

Blogger — Tue, 17 Apr 2012 15:14:36 +0000

2012 ist das „Europäische Jahr des aktiven Alterns und der Solidarität zwischen den Generationen“. Es gibt uns Gelegenheit, darüber nachzudenken, dass auch die ÖsterreicherInnen länger leben, länger gesund bleiben als je zuvor und uns der Chancen bewusst zu werden, die diese Entwicklung mit sich bringt. Das Europäische Jahr soll diesbezüglich nicht nur Diskussionen anstoßen, sondern auch greifbare Ergebnisse bringen.

EINLADUNG zur Veranstaltung Arbeitswelt alternsgerecht gestalten!
Trends, Herausforderungen, Perspektiven

Wann: 26. April 2012, 10.00 bis 14.00 Uhr
Ort: WK Salzburg, Julius-Raab-Platz 1, 5027 Salzburg

Vorsorgemodell der SVA – Presseinformationen

Blogger — Sat, 14 Apr 2012 09:05:21 +0000

Eine aktuelle Umfrage des Meinungsforschungsinstituts Ökonsult bestätigt den Weg, den die SVA (Sozialversicherungsanstalt der gewerblichen Wirtschaft) mit dem neuen Vorsorgeprogramm “Selbständig Gesund” eingeschlagen hat. “Als erste Sozialversicherung setzen wir auf Prävention und arbeiten gemeinsam mit unseren Versicherten für mehr Gesundheit statt immer nur gegen die Krankheit”, erklärt Peter McDonald, stv. Obmann der SVA.

“Teil des Programms ist ein Anreizsystem, das die Teilnehmer zusätzlich motiviert und belohnt. Wer seine gesteckten Gesundheitsziele erreicht, der bezahlt nur mehr den halben Selbstbehalt.” Ein Weg, den auch die aktuelle Meinungsforschung bestätigt: Demnach sind fast 88 Prozent der Österreicher überzeugt, dass mehr Anreize geschaffen werden sollten, um die Menschen zu verstärkter Vorsorge, Eigenverantwortung und gesunder Lebensführung zu motivieren. 60 Prozent meinen, dass Menschen, die nachweislich aktiv zu ihrer Gesundheit beitragen, weniger Sozialversicherungsbeiträge zahlen sollen.

Das zwischen der SVA und der Österreichischen Ärztekammer vereinbarte neue Vorsorgeprogramm kommt bereits kurz nach Einführung (seit 1. Jänner 2012) sehr gut an: “In den ersten zwei Monaten gab es um 40 Prozent mehr Vorsorgeuntersuchungen. Die Versicherten nehmen das Programm offenbar an und setzen mit der Vorsorgeuntersuchung den ersten Schritt zu mehr Lebensqualität und mehr gesunden Lebensjahren”, so McDonald.

Das freiwillige Vorsorgeprogramm der SVA – Fünf Schritte zu gesundheitlichen und finanziellen Vorteilen: 1. Im Rahmen eines ausführlichen Gesundheitschecks (Vorsorgeuntersuchung) werden fünf Werte erhoben, die jedermann durch seine Lebensweise selbst beeinflussen kann. 2. Basierend auf den Ergebnissen des Gesundheitschecks werden zwischen Versichertem und Arzt individuelle Gesundheitsziele besprochen – das kann entweder der Erhalt guter Werte oder die Verbesserung in einzelnen Bereichen sein. Jeder kann mitmachen! 3. Gemeinsam mit dem Arzt wird festgelegt, wie der eine oder andere Wert verbessert werden kann. Die verschiedenen Angebote der SVA können dabei helfen. 4. Nach Ablauf des vereinbarten Zeitraumes (6 Monate) wird überprüft, ob die Gesundheitsziele erreicht wurden. 5. Sind alle Gesundheitsziele umgesetzt, wird der Selbstbehalt halbiert. Die nächste Untersuchung dann abhängig vom Alter erst nach zwei bis drei Jahren fällig.

SVA Sozialversicherung der gewerblichen Wirtschaft Die Sozialversicherungsanstalt der gewerblichen Wirtschaft (SVA) ist der Sozialversicherungsträger für Österreichs Unternehmerinnen und Unternehmer. In ihrer Zuständigkeit für die gesetzliche Krankenversicherung der Selbständigen betreut die SVA rund 700.000 Anspruchsberechtigte (davon 340.000 Aktive, 130.000 Pensionisten und 230.000 Angehörige), in ihrer Zuständigkeit für die gesetzliche Pensionsversicherung 360.000 Anspruchsberechtigte (300.000 Gewerbetreibende und 60.000 Freiberufler). Als modernes Dienstleistungsunternehmen setzt die SVA auf Kundennähe, effiziente, schlanke Verwaltung und Aktionen wie “Fit zu mehr Erfolg” und den einzigartigen “SVA-Gesundheitshunderter”, welche den Versicherten Motivation zur aktiven Prävention geben.

Studie – Kosten arbeitsbedingter psychischer Erkrankungen

Blogger — Wed, 11 Apr 2012 14:30:55 +0000

Schlafstörungen, Angstzustände, Depressionen oder Bluthochdruck sind nur einige der Krankheitsbilder, die durch psychische Belastungen in der Arbeitswelt ausgelöst werden. Seit 1995 haben sich die Krankenstandstage infolge von psychischen Erkrankungen mehr als verdoppelt, jährlich entstehen dadurch messbare gesamtwirtschaftliche Kosten von 3,3 Milliarden Euro.

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Zurück in den Beruf – bei Burnout und psychischen Problemen – neue REHA in Bad Hall

Blogger — Mon, 19 Mar 2012 14:21:38 +0000

Psychische Erkrankungen sind immer häufiger der Grund für vorzeitige Pensionierungen und den Gang in die Invaliditätspension. Bei Frauen sind diese mittlerweile bereits der Hauptgrund für Invaliditätspensionen. Ein Mitgrund ist, dass es in Österreich zu wenige Plätze in Rehabilitationszentren gibt, um solche Patienten ins Berufsleben zurückzuführen.

Die Versicherungsanstalt öffentlich Bediensteter (BVA) hat grünes Licht gegeben, um diesem Manko zu begegnen: Im oberösterreichischen Kurort Bad Hall wird ein Rehab-Zentrum für Betroffene mit psychischen Problemen und Burn-out errichtet.

Nach dem jetzigen Zeitplan sollen im neuen 100-Betten-Haus zu Beginn 2015 die ersten Patienten betreut werden. Ein Meilenstein in der Versorgungslage!

5 Jahre FORUM BETRIEBLICHE GESUNDHEITSFÖRDERUNG

Blogger — Tue, 13 Mar 2012 13:52:03 +0000

Vom Experiment zur Präventionsplattform!

Am 28.3.2007 ging das FORUM BETRIEBLICHE GESUNDHEITSFÖRDERUNG online, als Testprojekt mit einigen Ambitionen. 5 Jahre und 374.566 Besucher später, findet man eine gut aufgestellte Präventionsplattform vor,die nun ins Social Media Zeitalter übergeht. Facebook,twitter,moodle,youtube… - auch die BETRIEBLICHE GESUNDHEITSFÖRDERUNG ist interaktiv geworden.

Wir freuen uns auf die nächsten 5 Jahre und haben hier für Interessierte den Link zu unserem ersten Artikel herausgefiltert. Herzlichen Dank an unsere Leser und Kunden!