Betrieblicher Gesundheitspreis – Österreich
arbeitspsychologie-online Blog
Geschrieben von Blogger am Oktober 12, 2011
OÖ GESUNDHEITSPREIS 2011
Motivierte,gesunde Mitarbeiter sind ein großes Plus für jedes Unternehmen. Vorzeigbare,BGF-orientierte Betriebe wurden am 7.10. in Linz (Gala) mit dem oö. Gesundheitspreis 2011 prämiert.
Die Sieger 2011: Werbeagentur abm, Blitzschutzgesellschaft und OÖ Ferngas Den Rest des Beitrags lesen »
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Geschrieben von Blogger am September 26, 2011
Oberösterreichischer Gesundheitspreis 2011
Preisverleihungsgala am 7. Oktober
Die Gala wird am Freitag, 7.Oktober 2011 um 19.00 Uhr im Kundenforum der Raiffeisenlandesbank OÖ stattfinden. Hochwertige Projekte werden im ansprechender Atmosphäre präsentiert.
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Geschrieben von Blogger am Juni 27, 2011
DEADLINE
Für alle Einreicher/Interessenten: die Einreichfrist für den Oberösterreichischen Gesundheitspreis 2011 endet am 30.6.2011.
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Geschrieben von Blogger am Mai 17, 2011
Gesundheitspreis 2011
Viele erfolgreiche Betriebe setzen Gesundheitsförderung bereits in die Praxis um und treffen gezielt Maßnahmen: 2011 werden die Engagiertesten und Kreativsten unter ihnen wieder mit dem OÖ Gesundheitspreis ausgezeichnet. In drei Kategorien werden die drei besten Konzepte von einer fachkundigen Jury ermittelt, wobei es sich dabei um bereits realisierte Projekte genauso wie um Projekte, die gerade in der Umsetzung sind, oder um eine reine Projektidee handeln kann.
Anmeldefrist 30.6.2011 – zur Anmeldung
Die kreativsten Lösungen, mit den täglichen Herausforderungen für die persönlichen Ressourcen umzugehen, werden vor den Vorhang geholt.
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Geschrieben von Blogger am März 1, 2011
WKOÖ – Studie/Info
Psychische Erkrankungen zählen mittlerweile zu den häufigsten Ursachen für Krankenstände, Berufsunfähigkeit und Frühpensionierungen. Während das Burnout-Syndrom früher als Krankheit des Top-Managements galt, zeigt sich heute, dass körperliche und geistige Erschöpfungszustände in fast allen Berufen auftreten können. Nicht zu vergessen bei den Unternehmern selbst. „Mehr als 50 Prozent unserer Mitglieder sind Ein-Personen-Unternehmen. Auch diese gelangen mitunter an ihre Belastungsgrenzen“, so WKOÖ-Vizepräsidentin Ulrike Rabmer-Koller anlässlich eines jüngst vom Institut für Gesundheit und Sozialkompetenz (IGUS) veranstalteten Kongresses zum Thema „Psychische Gesundheit im Berufsleben“. Rabmer-Koller fordert deshalb neue Krankenstands- bzw. Pensionsmodelle, um dieser negativen Entwicklung nicht tatenlos zuzusehen.
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Geschrieben von Blogger am Januar 8, 2008
| FGÖ-ARBEITSPROGRAMM 2008
Das Arbeitsprogramm 2008 des FGÖ ist gegen Jahresende erschienen. Nicht nur das äußere Erscheinungsbild wurde aktualisiert, auch die Inhalte wurden stärker fokussiert und vier Schwerpunkte für das kommende Jahr und darüber hinaus definiert:
Besonderes Augenmerk wollen wir auf die Weiterentwicklung der Gesundheitsförderungslandschaft legen: Capacity Building, eine bessere Koordination der Akteur/innen, der Ausbau von Netzwerken sowie eine verstärkte Qualitätssicherung |
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