Archiv für die Kategorie ‘Medien’
Geschrieben von Blogger - Februar 6, 2011
Bereits zum zehnten Mal wird heuer von der Wirtschaftskammer Steiermark, Fachgruppe der Freizeit- und Sportbetriebe, gemeinsam mit der Merkur Versicherung AG, dem Gesundheitsressort und dem Wirtschaftsressort des Landes Steiermark, der Stmk. Gebietskrankenkasse, der Ärztekammer Steiermark sowie der AUVA „Fit im Job” – der Steirische Gesundheitspreis für Unternehmen in der Steiermark ausgeschrieben.
Dabei werden in vier Kategorien jene Betriebe prämiert, die ihren MitarbeiterInnen die besten Gesundheitsförderprojekte anbieten. Nicht das eingesetzte Kapital, sondern die Neuartigkeit und Konzeption der Programme werden dabei bewertet. Zusätzlich wird in bewährter Weise auch dieses Jahr wieder ein Preis für Einsteiger, also für Unternehmen, die erstmalig Maßnahmen in der Betrieblichen Gesundheitsförderung gesetzt haben, in jeder Kategorie vergeben.
„Damit soll fortgesetzt werden, was im Vorjahr bereits bestens angenommen wurde: Eine Auszeichnung für jene Unternehmen, die mit Betrieblicher Gesundheitsförderung sozusagen Neuland betreten”, begründet der Initiator des Gesundheitspreises, LAbg. Wolfgang Kasic den ausgeschriebenen Sonderpreis.
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Geschrieben von Blogger - Januar 3, 2011
Nach den Verschärfungen bei den Hacklerfrühpensionen und der ab 2011 geltenden Pflicht zur Rehabilitation vor Antritt einer Invaliditätspension will Sozialminister Rudolf Hundstorfer (SPÖ) im neuen Jahr ein Maßnahmenpaket schnüren, um ältere Beschäftigte länger im Berufsleben zu halten. Zu seinen Überlegungen zählen auch ein Ausbau des Kündigungsschutzes für ältere Arbeitnehmer sowie finanzielle Vergünstigungen für Unternehmen, deren Mitarbeiter seltener krank sind und geringere Kosten für das Gesundheitswesen verursachen.
Im Gespräch mit der „Presse“ kündigt Hundstorfer an, dass er die Sozialpartner im Jänner/Februar zu Gesprächen einladen wolle, um dann „ernsthaft zu verhandeln“. Thema werden auch Anreizsysteme für längeres Arbeiten und neue Gleitpensionsmodelle sein.
Hintergrund ist, dass nach wie vor viele Menschen zuerst arbeitslos werden, ehe sie in Pension gehen. Wenn man wolle, dass Menschen länger arbeiten als bisher, müsse man auch dafür sorgen, dass sie dies tatsächlich könnten, argumentiert der Ressortchef.
Mit den Überlegungen für Anreizmodelle komme man automatisch zur Frage: „Kann man ältere Arbeitnehmer speziell schützen?“ Er stehe jedenfalls zu diesbezüglichen Plänen, auch wenn von der Wirtschaft bereits bestehende Schutzbestimmungen als Hindernis für die Beschäftigung Älterer angesehen werden.
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Geschrieben von Blogger - September 19, 2010
REWE & BGF
Im Herbst 2008 wurde ein ambitioniertes Pilotprojekt zur betrieblichen Gesundheitsförderung gestartet – die Ergebnisse daraus werden ab Oktober 2010 in die unternehmensweite Umsetzung gesundheitsförderlicher Maßnahmen einfließen. Dazu hat sich das Unternehmen mit der Unterzeichnung der Charta des österreichischen Netzwerks für betriebliche Gesundheitsförderung im Beisein von Bundesminister Dr. Reinhold Mitterlehner öffentlich bekannt. Das nächste engagierte Ziel: Die Erlangung des Gütesiegels für betriebliche Gesundheitsförderung.
„Betriebliche Gesundheitsförderung ist für Unternehmen ein wichtiges Zukunftsthema. Sie erhöht die Arbeitszufriedenheit und Lebensqualität der Mitarbeiter und somit auch die Produktivität und Produktqualität und reduziert die Fehlzeiten. Es freut mich sehr, dass Rewe International AG die Gesundheitsförderung so engagiert vorantreibt“, erklärt Dr. Reinhold Mitterlehner, Bundesminister für Wirtschaft, Familie und Jugend, anlässlich der Unterzeichnung der Charta „Betriebliche Gesundheitsförderung“.
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Geschrieben von Blogger - September 1, 2010
BGF im Trend 
Forum Alpach 2010 – Gesundheitsgespräche
Auch das diesjährige Forum Alpbach beinhaltet Themenstellungen,Aussagen und Forderungen die die betriebliche Gesundheitsthematik direkt oder indirekt betreffen.
Ohne Anspruch auf Vollständigkeit einige Beiträge hierzu
Gesundheitsmanagement im Betrieb (Dr.Gleitsmann) Ältere Arbeitnehmer & Erwerbsleben ÖGB fordert Gesetzesregelung * Psychische Erkrankungen * Enttabuisierung der Psyche * Praxisleitfaden Gesundheitsmarkt
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Geschrieben von Blogger - Juli 21, 2010
Stöger-Interview
Gesundheitsminister Stöger nimmt Stellung zur Thematik Arbeitswelt – psychische Erkrankungen – Betriebliche Gesundheitsförderung – Lösungswege.
Interview anhören
Burn-Out Studie
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Geschrieben von Blogger - Juli 20, 2010
Stress,Burn-Out & Co.
Stress,Burn-Out und Depressionen unter den Mitarbeitern werden immer häufiger – jede dritte Invaliditätspension wird wegen psychischer Erkrankungen zuerkannt. Aber auch die Krankenstandstage wegen psychischer Probleme nehmen stark zu – zweieinhalb Millionen diesbzgl. Fehltage waren es im Vorjahr.
In 20 Jahren verdreifacht
Ob Leistungsdruck oder private Faktoren: die Gründe, warum Menschen psychisch erkranken und nicht mehr arbeiten gehen können, sind vielfältig. Jeder 16. Krankenstandstag in Österreich ist auf eine psychische Erkrankung zurückzuführen. Laut dem Hauptverband der Sozialversicherungsträger sind im Vorjahr insgesamt fast zweieinhalb Millionen Fehltage dadurch verursacht worden, das sind fast drei Mal so viele wie noch vor 20 Jahren.
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