Archiv für die Kategorie ‘Literatur’
Geschrieben von Blogger - April 28, 2011
Innovative Kultur

Eine Unternehmenskultur, die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter fördert, hat auch Auswirkungen auf den Betriebserfolg. Das belegt die Verknüpfung zweier Studien, von denen eine den Aspekt Gesundheit und Unternehmenskultur, die andere den Aspekt Betriebserfolg und Unternehmenskultur untersucht hat.
Studie
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Veröffentlicht in Altersmanagement, Arbeitsfähigkeit, Arbeitsklima, Arbeitspsychologie, arbeitspsychologie-online.at, Betriebliche Gesundheitsförderung, Burn out, Deutschland, Dr. Christian Blind, Führung und Gesundheit, Fehlzeiten, Forum Betriebliche Gesundheitsförderung, Gesundheit im Betrieb, Gesundheitsmanagement, Literatur, Stress, Studien, Unternehmen | Kommentar schreiben »
Geschrieben von Blogger - Januar 3, 2011
“Jahrbuch Gesundheitspolitik und Gesundheitswirtschaft in Österreich 2010. Das Jahr im Rückblick.”
Bereits zum zweiten Mal gibt dieses Buch einen kompakten Überblick über Entwicklungen, Erfolge und Niederlagen sowie über die bedeutendsten Player der österreichischen Gesundheitspolitik und Gesundheitswirtschaft. Das Jahrbuch richtet sich an alle Entscheidungsträger und Interessierte, soll zum Nachlesen, -denken und Handeln anregen und somit zu einem positiven Diskurs in Sachen Gesundheitspolitik und Gesundheitswirtschaft beitragen.
Buch kostenfrei anfordern
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Veröffentlicht in Österreich, Forum Betriebliche Gesundheitsförderung, Gesundheitsmanagement, Gesundheitspolitik, Gesundheitswirtschaft, Literatur | Kommentar schreiben »
Geschrieben von Blogger - März 3, 2010
Buchempfehlung

“Ökonomische Effekte des Age Managements” – Studie des Instituts für Beschäftigung und Employability (IBE) der Fachhochschule Ludwigshafen und der Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung.
Die Studie wurde im Rahmen der Entwicklung von AGE CERT Qualitätssiegel altersgerechte Personalentwicklung in Auftrag gegeben.
Verlag Wissenschaft & Praxis
186 Seiten mit zahlreichen Abbildungen und Tabelle
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Geschrieben von Blogger - Februar 16, 2010
GfA-Tagung 2010
Die deutsche Gesellschaft für Arbeitswissenschaft hat anläßlich ihrer aktuellen Frühjahrstagung (Darmstadt 24-26.3.20109 einen breitgefassten Tagungsinhalt vorgestellt,in dem die Themen Gesundheit,Individualität,Nachhaltigkeit multi- und interdisziplinär behandelt werden.
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Geschrieben von Blogger - August 27, 2008
| LITERATUR
Alfred Oppolzer Gesundheitsmanagement im Betrieb, 224 Seiten, VSA-Verlag, 17,80 Euro; ISBN: 3-89965-216-
Das “vemehrte Angewiesensein auf prekäre Arbeitsverhältnisse fördert psychische Fehlbelastungen mit Krankheitsfolgen… Der Autor weiß aber auch, wie schwierig es ist, monokausale Zusammenhänge zwischen Krankheit und Ursache herzustellen. Mit übersichtlichen Grafiken zeigt er nachvollziehbare Zusammenhänge auf. Die Handlungshilfe führt systematisch in das betriebliche Gesundheitsmanagement ein und zeigt neben den gesundheitlichen Belastungsfaktoren Wege zur Prävention auf”.
Gesundheit ist mehr als die Abwesenheit von Krankheit. Gesundheitspolitik und Gesundheitsmanagement lassen sich daher nicht auf gesetzlichen Arbeitsschutz und betriebliche Gesundheitsförderung reduzieren. Sie zeichnen sich dadurch aus, dass die Gesundheit der Beschäftigten in alle Managementprozesse eingebunden wird. Dieser neue Ansatz trägt nicht nur den Rechten der Beschäftigten und ihren Interessen an Schutz, Erhaltung und Entwicklung ihres Arbeitsvermögens besser Rechnung. Gesundheitspolitik und Gesundheitsmanagement im Betrieb sind auch die unabdingbare Voraussetzung für einen auf Dauer angelegten wirtschaftlichen Erfolg.Zwar wird dieser Ansatz von den Trägern der gesetzlichen Unfall- und Krankenversicherung und den staatlichen Aufsichtsbehörden ebenso empfohlen wie von den einschlägigen Gesellschaften des Qualitätsmanagements oder der Personalführung. Doch kommt der Gesundheitspolitik und dem Gesundheitsmanagement immer noch nicht der gebührende Stellenwert zu. Vielfach wird der positive Effekt noch unterschätzt, den ein betriebliches Gesundheitsmanagement auf die Arbeitskosten im Unternehmen sowie für die Systeme der sozialen Sicherung nachweislich hat. Manchmal unterschätzen aber auch die Beschäftigten und ihre Interessenvertretungen die mittel- und langfristigen Gefährdungen der Gesundheit in der Arbeitswelt; vielfach stellen sie angesichts von wirtschaftlichen Problemen und drohendem Arbeitsplatzverlust in der Gegenwart den Schutz und die Verbesserung ihrer Gesundheit in der Zukunft zurück.
Der Autor: Alfred Oppolzer ist Professor für Soziologie mit den Schwerpunkten Industriesoziologie/Arbeits- und Gesundheitswissenschaften an der Universität Hamburg, Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften.
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Geschrieben von Blogger - Januar 8, 2008
| FGÖ-ARBEITSPROGRAMM 2008
Das Arbeitsprogramm 2008 des FGÖ ist gegen Jahresende erschienen. Nicht nur das äußere Erscheinungsbild wurde aktualisiert, auch die Inhalte wurden stärker fokussiert und vier Schwerpunkte für das kommende Jahr und darüber hinaus definiert:
- Herz-Kreislauf-Gesundheit
- Region Gemeinde/Stadt
- Kindergarten/ Schule
- Arbeitsplatz/Betrieb
Besonderes Augenmerk wollen wir auf die Weiterentwicklung der Gesundheitsförderungslandschaft legen: Capacity Building, eine bessere Koordination der Akteur/innen, der Ausbau von Netzwerken sowie eine verstärkte Qualitätssicherung
und Evaluation von Programmen gehören zu den Zielen. |
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