FORUM BETRIEBLICHE GESUNDHEITSFÖRDERUNG

Fachinformationen, Weiterbildung & Know How

Archiv für die Kategorie ‘CSR’

Tagungsbeiträge – 9.Österreichische Präventionstagung

Geschrieben von Blogger - November 28, 2007

9.PRÄVENTIONSTAGUNG DES FGÖ

Die Tagungsbeiträge der 9. Österreichischen Präventionstagung vom 15./16.11. 2007 sind nunmehr als download abrufbar.

http://www.fgoe.org/veranstaltungen/fgoe-konferenzen-und-tagungen/archiv/9-osterreichische-praventionstagung-soziale-ungleichheit-und-gesundheit 

Veröffentlicht in Allgemein, Österreich, Betriebliche Gesundheitsförderung, CSR, Fonds Gesundes Österreich, Gesundheitspolitik, Literatur, Studien, Veranstaltungen | Kommentar schreiben »

Vorsorgepreis `08

Geschrieben von Blogger - November 20, 2007

Vorsorgepreis  08

Das Land Niederösterreich engagiert sich seit Jahren intensiv für die Förderung von Angeboten im Bereich der Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Mit der Ausschreibung des “Vorsorgepreis 08“, welcher von LR Mag. Wolfgang Sobotka initiiert wurde, möchten wir über Niederösterreichs Landesgrenzen hinaus herausragende Projekte im Bereich der Gesundheitsvorsorge auszeichnen. Ziel des Preises ist es, einerseits Initiativen mit Vorbildwirkung zu würdigen, andererseits die Bevölkerung für Gesundheitsvorsorge zu sensibilisieren und zu motivieren

Alle sind eingeladen, mitzumachen. Ob Verein, Schule, Gemeinde oder Betrieb, ob als Einzelperson oder mit einem Team – jeder und jede ist herzlich eingeladen, Projekte und Aktionen rund um die Gesundheitsförderung und –vorsorge direkt im persönlichen Lebensumfeld einzureichen.

www.vorsorgepreis.at

Veröffentlicht in Allgemein, Ausschreibungen, Österreich, Betriebliche Gesundheitsförderung, Burgenland, CSR, Kampagne, Kärnten, Medien, Niederösterreich, Oberösterreich, Salzburg, Steiermark, Tirol, Vorarlberg, Wien | Kommentar schreiben »

Workshop “Beruf und Familie”

Geschrieben von Blogger - Oktober 1, 2007

 

Beruf & Familie                                                         

Die Industriellenvereinigung lädt in Kooperation mit respACT austria, BMWA und BMGFJ zu einem Workshop für Unternehmen, bei dem es um die optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf gehen wird.

 

Workshop „Vater. Mutter. Kind. Und Unternehmen?

Montag, 8. Oktober 2007 

10:00 Uhr

Haus der Industrie,  Europasaal

Schwarzenbergplatz 4, 1030 Wien

 

Über den Inhalt der Veranstaltung: Die MitarbeiterInnen sind der wertvolle Kern eines jeden Unternehmens. Dabei geht es jedoch nicht nur um ihre Qualifikation, Erfahrung, Kreativität und ihr Engagement. Sie sind auch Menschen mit einem Privatleben, sie sind Vater oder Mutter, allein erziehend oder in einer Partnerschaft, mit Kindern, die auch krank sein oder schulische Probleme haben können, oder mit älteren Angehörigen, die ihre Hilfe brauchen. Die Lebensbereiche Beruf und Privatleben sind eng miteinander verflochten, denn die Zufriedenheit von ArbeitnehmerInnen wirkt sich direkt auf ihre Leistung im Unternehmen aus.

Welche Aspekte gehören zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf? Welche Modelle existieren und haben sich als erfolgreich erwiesen? Welchen Beitrag können Unternehmen leisten, damit die Verbindung der Lebensbereiche gelingt?

Nähere Informationen finden Sie auf www.wirtschaft-und-gesellschaft.at

 

Anschließend laden wir Sie zu einem kleinen Imbiss ein. Der Eintritt ist frei.

Aufgrund der begrenzten Teilnehmerzahl bitten wir um verbindliche Anmeldung bis spätestens Montag, 1. Oktober 2007, unter office@respact.at oder     01/7101077-0

Veröffentlicht in Österreich, Burgenland, CSR, Gender, Kampagne, Niederösterreich, Unternehmen, Veranstaltungen, Wien | Kommentar schreiben »

NESTOR 2007

Geschrieben von Blogger - September 14, 2007

AUSSCHREIBUNG NESTOR 2007

Sehr geehrte Damen und Herren!

Die österreichische Bundesregierung hat sich zum Ziel gesetzt und im Regierungsprogramm festgelegt,verstärkt Maßnahmen für ältere ArbeitnehmerInnen zu setzen.

Der Anteil der älteren Menschen an der Gesamtbevölkerung befindet sich in starkem Anstieg.

Dieser demografische Wandel verlangt ebenfalls bei den Unternehmen ein Umdenken. Auch die Alterszusammensetzung der Belegschaften in den Betrieben wird sich in den kommenden Jahren und Jahrzehnten maßgeblich verändern; es wird wesentlich mehr ältere ArbeitnehmerInnen geben als heute.

Die zentrale Herausforderung besteht darin, eine alternsgerechte Arbeitswelt zu schaffen und das Wissen,die Erfahrung und Potenziale der älteren MitarbeiterInnen für das Unternehmen bestmöglich zu nützen.

Schon jetzt sind sich immer mehr Unternehmen des besonderen Wertes älterer MitarbeiterInnen bewusst.

Die Unternehmen von Morgen werden geprägt sein von einer Generationenvielfalt, in der alle Generationen zusammenarbeiten und für alle ein sinnerfülltes Berufsleben gewährleistet sein muss.

Mit dem Nestor 2007 sollen jene Unternehmen ausgezeichnet werden, für die bereits heute die Generationenvielfalt Teil ihrer Unternehmenskultur ist, die ein alternsgerechtes Arbeitsumfeld schaffen und ältere MitarbeiterInnen (45 Jahre und älter) fördern.

Gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern zeigen wir mit dem Wettbewerb Nestor 2007 die bereits jetzt von den Unternehmen vorbildhaft umgesetzten Vorteile der gelebten Altersvielfalt.

Herzlichst

Ihr

Erwin Buchinger

Bundesminister für Soziales und Konsumentenschutz

Veröffentlicht in Allgemein, Altersmanagement, Ausschreibungen, Österreich, Betriebliche Gesundheitsförderung, Burgenland, CSR, Kärnten, Medien, Niederösterreich, Oberösterreich, Salzburg, Steiermark, Tirol, Unternehmen, Vorarlberg, Wien | Kommentar schreiben »

Wiener Gesundheitspreis 2007

Geschrieben von Blogger - August 29, 2007

    

Gesundheitspreis der Stadt Wien

 

Der Gesundheitspreis der Stadt Wien würdigt neue, erfolgreiche und innovative Modelle, Projekte und Aktivitäten im gesamten Wiener Gesundheitssystem, die die Motivation aller im Gesundheitsbereich Tätigen fördern und Anregungen für beziehungsweise Antworten auf die Probleme des Gesundheitswesens finden. Der Preis ist handlungs- und umsetzungsorientiert.

Zielgruppen

Zur Teilnahme aufgerufen sind:

  • Im Wiener Gesundheitswesen Tätige (Gesundheitsberufe, Gesundheitsmanagement)
  • Initiativen und Gruppen, die sich mit Fragen der Gesundheit beschäftigen
  • Schulen, Interessenvertretungen, Betriebe, Vereine, Versicherungen sowie Medien, die Gesundheitsaktivitäten setzen

Preiskategorien

Für die interessantesten und innovativsten Vorschläge in folgenden Bereichen werden erste, zweite und dritte Preise vergeben:

  • Ambulant
  • Stationär
  • Gesundheitsförderung/Prävention
  • Schule/Jugend
  • Medien/Öffentlichkeitsarbeit

Kriterien

Gesundheit ist mehr als das Fehlen von physischer Erkrankung. Sie umfasst die gesamte physische, psychische, soziale und ökologische Umgebung des einzelnen Menschen. Auf Basis dieses erweiterten Gesundheitsbegriffes der WHO stehen folgende Kriterien im Mittelpunkt des Gesundheitspreises:

  • Stärkung der Autonomie und Selbstbestimmung der Patientinnen und Patienten
    • Verbesserung der Beurteilungsfähigkeit über die eigene Krankheit sowie über Prävention, Therapie und Rehabilitationsmöglichkeiten
    • Verbesserung der Fähigkeit, die Qualität und Verträglichkeit der diagnostischen, therapeutischen und pflegerischen Versorgung beurteilen zu können
    • Verstärkte Information über alternative beziehungsweise komplementäre Behandlungsformen und -methoden und deren Kosten
    • Adäquates Eingehen auf psychosoziale und psychosomatische Probleme
    • Verminderung der sozialen und kulturellen Ungleichheit
    • Berücksichtigung der geschlechtsspezifischen Unterschiede
    • Entwicklung adäquater schicht-, alters- und morbiditätsspezifischer Modelle für die Gesundheitsförderung und Rehabilitation
    • Berücksichtigung des Grundsatzes “Rehabilitation vor Pflege” bei älteren Menschen
    • Humaner Umgang der im Gesundheitswesen Tätigen mit Sterben und Tod
  • Verbesserung der Zusammenarbeit innerhalb der Gesundheitsberufe und Gesundheitssektoren
    • Sektoren- und berufsübergreifende Partizipation und Verantwortlichkeit
    • Patienten- und problemorientierte Vernetzung zwischen ambulantem und stationärem Sektor
    • Integration zwischen den Angeboten des Gesundheitswesens und den Hilfssystemen der Patientinnen und Patienten/Selbsthilfegruppen
  • Verstärkung der Kommunikation und Information
    • Abbau von Wissensdefiziten zwischen professionellem und nicht-professionellem Bereich
    • Vereinfachung der Verwaltungsverfahren und -abläufe
  • Sicherung von Qualität und Wirtschaftlichkeit
    • Entwicklung von Qualitätsleitlinien zur Vermeidung von Mehrfachdiagnostik und Übertherapie
    • Problem- und patientenorientierte Arbeitsteilung im ambulanten und stationären Bereich
    • Initiierung eines verteilungspolitisch neutralen und ökonomisch rationalen Systems zur Krankenhausfinanzierung

Ausschreibung

Die Ausschreibungsunterlagen für den Gesundheitspreis der Stadt Wien 2007 stehen ab September 2007 zur Verfügung. Die Einreichfrist endet am 16. November 2007. Bitte senden Sie den Teilnahmeschein mit den darin erbetenen Informationen und Materialien an die Wiener Arbeitsgemeinschaft für Gesundheitsförderung (WAG).

 teilnahmeschein-2007.rtf 

 

 

Veröffentlicht in Ausschreibungen, Österreich, Betriebliche Gesundheitsförderung, CSR, Kampagne, Krankenhaus, Niederösterreich, Wien | Kommentar schreiben »

IV/Ausschreibung: WER-Preis

Geschrieben von Blogger - Mai 15, 2007

WER-Preis 2007

Der Industriellenvereinigung ist es ein wichtiges Anliegen, den Dialog zwischen Wirtschaft, Ethik, Kirchen und Religionen voranzutreiben. In diesem Zusammenhang freue ich mich, Ihnen mitteilen zu können, dass wir auch in diesem Jahr wieder den „Preis für die Förderung des Dialogs von Wirtschaft, Ethik und Religion“ (WER-Preis) ausgeschrieben haben.

Die relevanten Informationen zur Einreichung finden Sie unter www.iv-net.at unter dem Stichwort „WER-Preis“.


Industriellenvereinigung
ao.Univ.-Prof. Dr.Christian Friesl
Bereichsleiter Gesellschaftspolitik  

Veröffentlicht in Allgemein, Ausschreibungen, Österreich, CSR | Kommentar schreiben »

 
Follow

Bekomme jeden neuen Artikel in deinen Posteingang.